SAMPO Sampo Oyj Class A

Sammolta uusi pitkäaikainen kannustinjärjestelmä

Sammolta uusi pitkäaikainen kannustinjärjestelmä

SAMPO OYJ                                              PÖRSSITIEDOTE                 5.8.2020 klo 12.15

Sammolta uusi pitkäaikainen kannustinjärjestelmä

Sampo Oyj:n hallitus on päättänyt tänään uuden pitkäaikaisen kannustinjärjestelmän 2020:1 käyttöönotosta. Järjestelmä on suunnattu Sampo-konsernin johdolle (Sammon konsernijohtaja mukaan lukien) sekä muille konsernin avainhenkilöille. Sammon hallituksen jäsenet eivät kuulu kannustinjärjestelmään. Kannustinjärjestelmässä on mukana noin 115 henkilöä. Kannustinjärjestelmä noudattaa sen käyttöönoton hetkellä voimassa olevia Sampo-konsernin palkitsemisperiaatteita sekä asianomaisten Sampo-konserniin kuuluvien yhtiöiden palkitsemispolitiikkoja. Uusi kannustinjärjestelmä vastaa Sampo-konsernin voimassa olevia kannustinjärjestelmiä.

Kannusteyksiköiden enimmäismäärä Sampo-konsernissa on 4 500 000. Enintään 90 prosenttia kannusteyksiköistä voidaan jakaa elo–syyskuussa 2020 ja jäljelle jäävät kannusteyksiköt voidaan jakaa elo–syyskuussa 2021 ja elo–syyskuussa 2022. Kahdessa jälkimmäisessä erässä jaettavat kannusteyksiköt voidaan jakaa uusille työntekijöille tai sellaisille nykyisille työntekijöille, joiden osalta olosuhteet ovat olennaisesti muuttuneet tai tehtävän strateginen merkitys on kasvanut.

Kannusteyksiköiden jakaminen perustuu yksilön työsuorituksen, asianomaisen liiketoimintayksikön ja/tai liiketoiminta-alueen suorituksen sekä asianomaisen Sampo-konsernin yhtiön, divisioonan ja/tai Sampo-konsernin kokonaistuloksen kokonaisarviointiin. Myös laadulliset kriteerit, kuten liiketoiminnan sisäisten ja ulkoisten sääntöjen noudattaminen, tulee ottaa arvioinnissa huomioon.

Mahdollinen kannustepalkkio maksetaan kolmessa erässä. Lykkäyssääntöä sovelletaan kannustepalkkioihin, jotka maksetaan niille avainhenkilöille, jotka ovat lykkäyssäännön alaisia tämän kannustinjärjestelmän käyttöönoton hetkellä voimassa olevien asianomaisten Sampo-konserniin kuuluvien yhtiöiden palkitsemispolitiikkojen mukaisesti.

Kannustepalkkio perustuu Sampo Oyj:n A-osakkeen arvon kehitykseen, riskisopeutetun pääoman tuottoon ja myönnettyjen laskennallisten kannusteyksiköiden lukumäärään. Näille asetetut suoritusehdot on esitetty kannustinjärjestelmä 2020:1:n ehdoissa, jotka ovat saatavilla osoitteessa . Lähtökurssi ja järjestelmän teoreettinen markkina-arvo ovat nähtävissä edellä mainitussa osoitteessa viikolla 37. Yhden kannusteyksikön arvon tulee olla korkeintaan 24 euroa suurempi kuin Sammon A-osakkeen vaihdolla painotettu keskikurssi Nasdaq Helsinki Oy:ssä 25 kaupankäyntipäivän ajanjaksolla, joka alkaa Sammon vuoden 2020 puolivuosikatsauksen julkaisemista seuraavana päivänä.

Kaikkien Sampo-konsernin palkitsemisperiaatteiden peruslähtökohta on, että Sampo-konsernin palkitsemisjärjestelmät eivät saa vaarantaa konsernin pitkän aikavälin taloudellista vakautta ja että niiden on noudatettava eettisiä periaatteita ja lainsäädännön vaatimuksia. Riskeihin reagoivat ja samanaikaisesti oikeudenmukaiset ja palkitsevat kompensaatiomekanismit vahvistavat Sampo-konsernin kykyä tuottaa sidosryhmille ja osakkeenomistajille lisäarvoa.



SAMPO OYJ



Jarmo Salonen

Johtaja, sijoittajasuhteet ja konserniviestintä



Lisätiedot:

Jarmo Salonen

Johtaja, sijoittajasuhteet ja konserniviestintä

puh. 010 516 0030

Maria Silander

viestintäpäällikkö

puh. 010 516 0031

Jakelu:

Nasdaq Helsinki

Lontoon pörssi

Keskeiset tiedotusvälineet

Finanssivalvonta

EN
05/08/2020

Underlying

To request access to management, click here to engage with our
partner Phoenix-IR's CorporateAccessNetwork.com

Reports on Sampo Oyj Class A

Håkon Astrup
  • Håkon Astrup

Sampo Oyj (Buy, TP: EUR10.20) - Strong underwriting momentum

Although Q1 PTP declined by 19% YOY to EUR377m, due to a lower investment result, Sampo continued to see strong underwriting momentum, with 9% YOY GWP growth (in local FX) and a 2.5%-points stronger underlying combined ratio YOY. Based on a better synergy outlook from the integration of Topdanmark, it increased its cost improvement guidance. We have raised our 2026–2027e EPS by ~1% on higher growth and ongoing underwriting improvements. We have raised our target price to EUR10.2 (9.8), and reite...

Håkon Astrup
  • Håkon Astrup

Solid growth momentum into 2025e

Helped by benign weather with few storms, we expect solid underwriting across the Nordic P&C sector for Q1, with underlying performance further supported by earned repricing momentum and abating claims inflation. The sector is trading at an attractive average 2026e P/E of c15.2x and we see solid capital distribution prospects. We reiterate our recommendations on all our covered sector names and highlight Tryg as our top pick.

Håkon Astrup
  • Håkon Astrup

Sampo Oyj (Buy, TP: EUR9.80) - Minor model adjustments

We have adjusted our estimates to reflect the now completed 4-to-1 share split announced by the board on 5 February. While we forecast unchanged earnings, we have revised our 2025–2027e EPS and DPS due to the increased share count. We do not consider these changes to be material, and we have not changed our BUY recommendation. We have adjusted our target price to EUR9.80 (49).

Sampo: 1 director

A director at Sampo bought 7,500 shares at 41.097EUR and the significance rating of the trade was 57/100. Is that information sufficient for you to make an investment decision? This report gives details of those trades and adds context and analysis to them such that you can judge whether these trading decisions are ones worth following. Included in the report is a detailed share price chart which plots discretionary trades by all the company's directors over the last two years clearly showing ...

Håkon Astrup
  • Håkon Astrup

Sampo Oyj (Buy, TP: EUR49.00) - Strong underwriting momentum

Against a backdrop of soft financial markets and one-off integration costs, Sampo continues to deliver a solid underwriting performance, with the Q4 adjusted risk ratio improving by 0.3%-points YOY, helped by currency-adjusted GWP growth of 18% YOY. We believe the company’s efforts to mitigate claims inflation and increased frequencies should support growth and earnings, in line with the ambitions from the 2024 CMD, and have raised our 2025–2026e EPS by ~1%. We reiterate our BUY and have raised ...

ResearchPool Subscriptions

Get the most out of your insights

Get in touch