• Nel mese di luglio, 53 apprendisti Sunrise hanno sostenuto gli esami finali. Il tasso di successo è stato ancora una volta del 100% e tutti gli apprendisti hanno ottenuto con successo la qualifica professionale.
• 36 apprendisti qualificati o più di due terzi degli apprendisti rimarranno presso Sunrise e inizieranno la loro esperienza professionale ad agosto 2024. Allo contempo, 63 nuovi apprendisti inizieranno la loro formazione professionale presso Sunrise.
• Complessivamente Sunrise ha formato oltre 203 apprendisti e, con un tasso di apprendistato del 7,9%, è una tra le grandi imprese leader nella formazione di apprendisti.

«Con un tasso di apprendistato del 7,9%, superiamo significativamente i nostri concorrenti e da anni siamo tra le grandi imprese svizzere leader nella formazione di apprendisti. Puntiamo molto sul sistema di formazione duale e ci occupiamo in prima persona della formazione dei nostri giovani professionisti. Più di due terzi degli apprendisti iniziano la loro carriera con noi e diventano dipendenti a lungo termine. È un risultato che parla da sé; dal canto nostro siamo molto orgogliosi di poter fornire ai giovani un supporto completo nel loro percorso professionale», afferma André Krause, CEO di Sunrise.

Sunrise registra regolarmente un tasso di successo del 100% tra gli apprendisti e ciò da diversi anni. E anche quest’anno un apprendista Sunrise ha sostenuto il miglior esame pratico (VPA) tra tutti gli aspiranti esperti nell’interazione con i clienti su tutto il territorio svizzero.

Impegno globale per la formazione e il mentoring

Questi successi sono il risultato di un alto livello di impegno nella formazione e nel mentoring degli apprendisti. Sunrise ha costantemente ampliato la sua gamma di professioni e, da agosto 2024, formerà un totale di 203 apprendisti come impiegati commerciali, nel commercio al dettaglio, nell’assistenza clienti, nella mediamatica, nell’IT e come specialisti ICT. Dal 2025 saranno offerti per la prima volta anche apprendistati per tecnici elettronici multimediali.

Con 203 apprendisti su circa 2560 equivalenti a tempo pieno, Sunrise ha raggiunto un tasso di apprendistato del 7,9%, vale a dire più del doppio rispetto alla media svizzera delle grandi imprese (3,7%, 250 o più equivalenti a tempo pieno) e circa il 30% superiore al tasso dell’.

Durante il percorso di formazione e di mentoring, Sunrise è molto attenta a trattare gli apprendisti da pari e assicurare la loro piena integrazione nei vari team. Gli apprendisti hanno accesso a infrastrutture all’avanguardia, ad esempio al «Digital Avengers Lab», con un proprio studio fotografico e uno studio podcast per aspiranti specialisti di mediamatica.

Particolare attenzione è rivolta anche a favorire i contatti e gli scambi nelle rispettive fasce d’età e tra le varie professioni in formazione. Gli apprendisti partecipano due volte all’anno a incontri dedicati e sviluppano insieme un tema di progetto generale, come ad esempio «sostenibilità» o «budget». Inoltre, ad agosto partecipano ai cosiddetti «Welcome Days» per conoscersi e conoscere l’azienda.




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