• Au mois de juillet, 53 apprenti-e-s Sunrise ont passé leur examen final. Le taux de réussite était de nouveau de 100%, tous ces jeunes ayant obtenu leur diplôme avec succès.
• Plus des deux tiers des apprenti-e-s (35) resteront chez Sunrise et commenceront à y travailler à partir d’août 2024. En parallèle, 63 nouveaux jeunes débuteront leur formation professionnelle chez Sunrise.
• Au total, Sunrise forme plus de 203 apprenti-e-s. Avec un taux d’apprentissage de 7,9%, Sunrise fait partie des meilleures grandes entreprises qui forment le plus de jeunes.

«Avec un taux d’apprentissage de 7,9%, nous dépassons non seulement largement nos concurrents, mais faisons également partie depuis des années des meilleures grandes entreprises suisses formant le plus d’apprenti-e-s. Nous misons fortement sur le système de formation professionnelle mixte et formons nous-mêmes nos jeunes professionnel-le-s. Plus des deux tiers décrochent leur premier emploi chez nous et deviennent des collaborateurs et collaboratrices à long terme. Ce chiffre parle de lui-même, et nous sommes fiers de pouvoir accompagner les jeunes dans leur parcours professionnel du début à la fin», déclare André Krause, CEO de Sunrise.

Sunrise enregistre régulièrement un taux de réussite de 100% parmi les apprenti-e-s, et ce depuis des années. Comme en 2024, où une apprentie Sunrise a en outre obtenu les meilleurs résultats de toute la Suisse lors de l’examen pratique des futurs spécialistes en relation clientèle.

Engagement global pour la formation et le mentorat

Ces réussites sont le fruit d’un engagement fort dans la formation et l’accompagnement des apprenti-e-s. Sunrise n’a cessé d’élargir son offre professionnelle et, à partir d’août 2024, elle formera un total de 203 jeunes aux métiers d’employé-e-s de commerce, dans les domaines du commerce de détail, de la relation clientèle, de la médiamatique et de spécialistes TIC et informatiques. À partir de 2025, des postes de formation pour l’électronique multimédia seront également proposés pour la première fois.

Avec 203 apprenti-e-s sur environ 2560 équivalents temps plein, Sunrise atteint un taux d’apprentissage de 7,9%, soit plus du double de la moyenne suisse des grandes entreprises (3,7% sur 250 équivalents temps plein et plus) et dépasse d’environ 30% le taux de .

Lors de la formation et de l’encadrement de ces jeunes, Sunrise veille attentivement à les traiter d’égal à égal et à les intégrer pleinement dans les différentes équipes. Les apprenti-e-s ont accès à des infrastructures de pointe ainsi qu’au «Digital Avengers Lab», qui dispose de son propre studio photo et d’un studio de podnout pour les futur-e-s électroniciens et électroniciennes multimédias.

Sunrise accorde également une attention toute particulière aux contacts et échanges au sein des tranches d’âge respectives et entre les différents métiers de formation. Pour ce faire, les apprenti-e-s se réunissent deux fois par an dans des locaux et abordent un thème de projet global, tel que le «développement durable» ou le «budget». En août, ils et elles se rencontreront à l’occasion des «Welcome Days» pour faire connaissance et découvrir l’entreprise.




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