AUGA group, AB tęsia darbuotojų skatinimo akcijomis programą

Žemės ūkio technologijų įmonė ir ekologiškų produktų gamintoja AUGA group, AB (toliau – Bendrovė) tęsia pradėtą opcionų programą. Bendrovė nusprendė savo ir jos dukterinių įmonių (toliau – Grupė) darbuotojams bei valdymo organų nariams (toliau – Darbuotojai) paskirstyti 2,18 mln. vnt. akcijų. Viso nuo akcijų opcionų programos pradžios 2019 m. Darbuotojams Bendrovė bus paskirsčiusi 11 mln. vnt. akcijų. Ateityje opcionų programai ketinama skirti dar daugiau kaip 3 mln. vnt. akcijų.

Opcionų programą Bendrovė pradėjo 2019 m. pavasarį. Tuomet, pirmuoju etapu, Darbuotojams buvo paskirta beveik 2,55 mln. vnt. akcijų, 2020 m. – 2,23 mln. vnt., 2021 – 2,38 mln. vnt., 2022 m. – 1,65 mln. vnt. akcijų.

Darbuotojai, kurie 2020 m. sudarė Bendrovės akcijų opcionų sutartis, šiemet turės galimybę jomis pasinaudoti. Kaip buvo skelbta anksčiau, Bendrovė didins įstatinį kapitalą išleisdama naujų paprastųjų vardinių akcijų ir neatlygintinai perduos jas 2020 m. opcionų programos dalyviams po to, kai šis sprendimas bus patvirtintas 2023 m. balandžio 28 d. vyksiančiame eiliniame visuotiniame akcininkų susirinkime.

Šiemet, tęsiant programą Darbuotojams, vėl buvo paskirstyta 2,18 mln. vnt. akcijų.

Bendrovės eiliniam visuotiniam akcininkų susirinkimui siūloma patvirtinti projektą, pagal kurį šiai programai ateityje būtų papildomai skirta 2,24 mln. vnt. akcijų ir bendras programai numatytų nepaskirstytų Bendrovės akcijų skaičius siektų 3,04 mln. vnt.

Jei būtų paskirstytos visos iki šiol sukaupto rezervo, skirto suteikti akcijas Darbuotojams akcijos ir išleista nauja akcijų emisija, Darbuotojams paskirta akcijų dalis sudarytų 6,12 proc. akcinio kapitalo.

„Darbuotojai, turintys akcijų opcionus, labiau įsitraukia į Grupės veiklą, jos rezultatų gerinimą, jaučiasi motyvuoti, tampa lojalesni. Grupės bendrovėse atlikti tyrimai rodo, kad 92 proc. opcionus turinčių Darbuotojų jaučia ir supranta jų, kaip profesionalų naudą Grupėje – žinojimas, kad turi opcionų jiems yra ne tik malonus įvertinimas, bet ir motyvacija stengtis“, – sako Kęstutis Juščius, AUGA group, AB generalinis direktorius.

Bendrovės akcijų suteikimu Darbuotojams siekiama didinti motyvaciją ir jų įsitraukimą į verslo procesus. Akcijos visų pirma paskirstytos tiems Darbuotojams, kurie daro didžiausią įtaką sėkmingai Bendrovės veiklai.

Pagal opcionų sutartis Darbuotojai turės teisę ne anksčiau kaip po 3 metų pasirinkti, ar gauti iš Bendrovės sutartyje nustatytas akcijas. Šios akcijos Darbuotojams bus išdalintos neatlygintinai, apmokamos iš Bendrovės suformuoto rezervo akcijoms suteikti.

Generalinis direktorius Kęstutis Juščius