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Eutelsat Communications (Paris:ETL) (NYSE Euronext Paris : ETL) a annoncé aujourd’hui la nomination d’Antoine Mingalon au poste de Directeur des ressources humaines du Groupe. Cette prise de fonctions sera effective à compter du 2 janvier 2017, date à laquelle Antoine intègrera également le Comité exécutif du Groupe.

Professionnel chevronné en matière de ressources humaines, Antoine Mingalon possède plus de vingt ans d'expérience dans la gestion d’équipes multidisciplinaires, la formalisation des besoins RH, le développement des talents et l'amélioration des performances de l'entreprise à travers la transformation numérique.

Antoine Mingalon était auparavant Directeur des ressources humaines pour la fonction Technologie du groupe Vimpelcom, entreprise internationale de services de télécommunications basée à Amsterdam. De 2012 à 2014, il a développé et mis en œuvre la stratégie RH de Criteo, société technologique spécialisée dans la publicité numérique personnalisée à la performance, opérant en France comme à l’international. Précédemment, de 2008 à 2012, il a occupé différentes responsabilités au sein d’Areva, après un parcours au sein de Bristol-Myers Squibb où il était basé à Abu Dhabi et au Caire.

Antoine Mingalon a débuté sa carrière chez Schlumberger Ltd en qualité de Directeur des ressources humaines Europe, Afrique et Amérique latine, avant de rejoindre Autodesk où il est resté pendant quatre ans en tant que Directeur des ressources humaines Europe du Sud. Il intègre ensuite les bureaux parisiens du pôle Transactions de PriceWaterhouseCoopers où son expertise en ressources humaines est sollicitée pour mener à bien des opérations de due diligence et de post-fusions.

Rodolphe Belmer, Directeur général d'Eutelsat, a déclaré, au sujet de la nomination d’Antoine Mingalon : « Suite à son arrivée au sein de notre comité exécutif et fort d’une expérience couvrant toutes les spécialités de la fonction RH, Antoine Mingalon saura apporter à notre Groupe son expertise, à la fois commerciale et internationale, sur la gestion des ressources humaines. Sa contribution pour Eutelsat en matière d’évolution organisationnelle, de gestion des talents et de planification des effectifs sera décisive pour poursuivre et amplifier la constitution d’équipes soudées et motivées qui viendront renforcer la performance de notre Groupe. »

Antoine Mingalon succède à Jean-Louis Robin, qui occupera un rôle de conseiller auprès du Directeur général pendant les prochains mois, puis quittera le Groupe pour poursuivre d'autres projets.

De nationalité française, Antoine Mingalon est titulaire d’un master en ressources humaines de l’Institut de Gestion Sociale.

À propos d’Eutelsat Communications

Créé en 1977, Eutelsat Communications (NYSE Euronext Paris : ETL, code ISIN : FR0010221234) est l'un des premiers opérateurs mondiaux de satellites de télécommunications et bénéficie de l’une des plus longues expériences dans ce domaine. Avec une flotte de 38 satellites, le Groupe commercialise de la capacité auprès d’un portefeuille de clients constitué notamment de télédiffuseurs, d’associations de télédiffusion, d’opérateurs de bouquets de télévision, de fournisseurs de services vidéo, de données et d’accès Internet, d’entreprises et d’administrations. Les satellites d’Eutelsat offrent une couverture de l’Europe, du Moyen-Orient, de l’Afrique, de l’Asie-Pacifique et du continent américain, permettant d’établir des communications en n’importe quel point du territoire, utilisées pour des applications vidéo, des services de données et de haut débit ou des services gouvernementaux. Eutelsat, qui a son siège à Paris, s’appuie sur un réseau de bureaux commerciaux et de téléports situés dans le monde entier. Ses équipes, qui réunissent 1 000 collaborateurs originaires de 37 pays, disposent d’une expertise technologique de haut niveau dans leurs domaines d’activités et travaillent en étroite collaboration avec leurs clients pour offrir une qualité de service de premier ordre. www.eutelsat.fr.

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