FESTI N1 Hf

Festi hf.: Afkoma á 2. ársfjórðungi 2022

Festi hf.: Afkoma á 2. ársfjórðungi 2022

Helstu niðurstöður

  • Framlegð af vöru- og þjónustusölu nam 7.325 millj. kr.  Framlegðarstig nam 24,5% og lækkar um 0,6 p.p. milli ára.
  • EBITDA nam 2.911 millj. kr. samanborið við 2.458 millj. kr. á 2F 2021, sem jafngildir 18,4% hækkun milli ára.
  • Hækkun hrávöruverðs í kjölfar innrásar Rússa í Úkraínu og aukin verðbólga áframhaldandi áhyggjuefni.
  • Eigið fé í lok 2F 2022 nam 32.984 millj. kr. og eiginfjárhlutfall 36,2% samanborið við 39,4% í lok árs 2021.
  • Nettó vaxtaberandi skuldir án leiguskuldbindinga voru 27.513 millj. kr. í lok 2F 2022 samanborið við 23.309 millj. kr. í lok árs 2021.
  • EBITDA spá félagsins fyrir árið 2022 er hækkuð um 400 millj. kr. og er nú 9.800 - 10.200 millj. kr. 



Eggert Þór Kristófersson, forstjóri Festi:

„Reksturinn á öðrum ársfjórðungi gekk vel og umfram áætlanir okkar. N1 eykur veltu sína og afkomu verulega á milli ára með fjölgun erlendra ferðamanna og auknum umsvifum hjá stórum viðskiptavinum félagsins. Rekstur ELKO og Krónunnar var einnig góður á öðrum ársfjórðungi. Hækkun á eldsneyti og matvöru eykur fjárbindingu í birgðum verulega miðað við sama fjórðung í fyrra, sem er afleiðing stríðsreksturs í Úkraínu og alþjóðlegrar verðbólgu. Vegna betri reksturs og mati stjórnenda á horfum út árið þá hækkum við EBITDA spá ársins 2022 um 400 milljónir króna eða í 9.800 – 10.200 millj. kr.“ segir Eggert Þór Kristófersson, forstjóri Festi.





Viðhengi



EN
27/07/2022

Underlying

To request access to management, click here to engage with our
partner Phoenix-IR's CorporateAccessNetwork.com

Reports on N1 Hf

 PRESS RELEASE

Festi hf.: Managers transactions

Festi hf.: Managers transactions Please see the attached notifications.   Attachments

 PRESS RELEASE

Festi hf.: Viðskipti stjórnenda

Festi hf.: Viðskipti stjórnenda Sjá meðfylgjandi tilkynningar. Viðhengi

 PRESS RELEASE

Festi hf.: Share option plan for employees of the Festi Group

Festi hf.: Share option plan for employees of the Festi Group In accordance with Festi’s remuneration policy, a share option plan, approved at the Company’s Annual General Meeting on March 6, 2024, is in effect based on Article 10 of the Income Tax Act No. 90/2003. The share option plan is valid for a period of three years, i.e., until May 2027, and applies to all permanent employees of the Festi Group. The objective of the plan is to align the interests of employees with the performance and long-term goals of the Company and its shareholders. Implementation of the share option plan was an...

 PRESS RELEASE

Festi hf.: Kaupréttaráætlun fyrir starfsfólk Festi og dótturfélaga

Festi hf.: Kaupréttaráætlun fyrir starfsfólk Festi og dótturfélaga Í samræmi við starfskjarastefnu Festi hf. er í gildi kaupréttaráætlun á grundvelli 10. gr. laga um tekjuskatt nr. 90/2003 sem samþykkt var á aðalfundi félagsins þann 6. mars 2024. Kaupréttaráætlunin gildir til þriggja ára frá, þ.e. til maí 2027, og nær til alls fastráðins starfsfólks Festi og félaga í sömu samstæðu. Markmið áætlunarinnar er að tengja hagsmuni starfsfólks við afkomu og lantímamarkmið félagsins og hluthafa þess. Tilkynnt var um framkvæmd kaupréttaráætlunarinnar í tilkynningum 24. apríl og 5. maí 2024. Samkv...

 PRESS RELEASE

Festi hf.: Capital Increase Due to Exercise of Share Option Agreements

Festi hf.: Capital Increase Due to Exercise of Share Option Agreements During the first exercise period under the share option plan for employees of the Festi Group, which was approved at the Annual General Meeting on March 6, 2024,a total of 1,048,552 share options were exercised in the Company. . The exercise price was ISK 187 per share (adjusted for dividends paid since the conclusion of the share option agreements), amounting to a total payment of ISK 196,079,224. In connection with the settlement, the Board of Directors of Festi has resolved to exercise its authorization under Article...

ResearchPool Subscriptions

Get the most out of your insights

Get in touch