- TickerMAN
- ISINFR0000032302
- ExchangeEuronext Paris
- SectorSupport Services
- CountryFrance
REMUNERATIONS Les politiques de rémunération attribuables aux dirigeants de la société souffrent toujours du même manque de communication relevé les années précédentes : la société ne communique pas le montant de la rémunération fixe. Sans cet élément de base, l'actionnaire ne peut pas estimer les montants en jeu. Concernant les informations mentionnées au I de l’article L. 22-10-9 du code de commerce (« rapport rémunération »), on regrettera que la société n’ait pas communiqué la présentation de l'évolution annuelle de la rémunération des dirigeants comparée aux performances de la société e...
>Q1 sales of € 212.1m, up 7.7% (+8.4% l-f-l) - Manutan International yesterday evening reported Q1 sales of € 212.1m, well above our forecast of € 197m (stable). The group therefore reported Q1 growth of 7.7% including a forex effect of -0.7% and organic growth of 8.4% aided by a positive working days effect (+1%).Homogeneous growth in all regions - At the enterprise division (75% of sales), growth was robust in all geographic regions ranging from +4...
>CA T1 de 212.1 M€ en croissance de 7.7% (+8.4% lfl) - Manutan International a publié hier soir un CA T1 de 212.1 M€ nettement supérieur à notre attente de 197 M€ (stable). La croissance sur ce premier trimestre ressort ainsi à 7.7% incluant un effet change de -0.7% et une croissance organique de 8.4% aidée par un effet jours positif (+1%).Croissance homogène sur l’ensemble des zones géographiques - Au sein du pôle Entreprises (75% du CA), la croissan...
>Q1 sales of € 212.1m, up 7.7% (+8.4% l-f-l) - Manutan International yesterday evening reported Q1 sales of € 212.1m, well above our forecast of € 197m (stable). The group therefore reported Q1 growth of 7.7% including a forex effect of -0.7% and organic growth of 8.4% aided by a positive working days effect (+1%).Homogeneous growth in all regions - At the enterprise division (75% of sales), growth was robust in all geographic regions ranging from +4...
>CA T1 de 212.1 M€ en croissance de 7.7% (+8.4% lfl) - Manutan International a publié hier soir un CA T1 de 212.1 M€ nettement supérieur à notre attente de 197 M€ (stable). La croissance sur ce premier trimestre ressort ainsi à 7.7% incluant un effet change de -0.7% et une croissance organique de 8.4% aidée par un effet jours positif (+1%).Croissance homogène sur l’ensemble des zones géographiques - Au sein du pôle Entreprises (75% du CA), la croissan...
>2019-20 underlying operating profit at € 58.4m (vs € 54m estimated) i.e. an underlying operating margin of 7.5% (-50bp) - Manutan International published yesterday evening 2019-20 FY (closed end-September) results slightly above our expectations. With previously published revenue of € 779.7m, slightly up by 0.8% (-1.6% l-f-l), underlying operating profit was down by a limited 6.2% to € 58.4m (vs € 54m est.), i.e. an underlying operating margin down by 50bp to 7.5% (v...
REMUNERATIONS Les politiques de rémunération attribuables aux dirigeants de la société souffrent toujours du même manque de communication relevé les années précédentes : la société ne communique pas le montant de la rémunération fixe. Sans cet élément de base, l'actionnaire ne peut pas estimer les montants en jeu. Concernant les informations mentionnées au I de l’article L. 22-10-9 du code de commerce (« rapport rémunération »), on regrettera que la société n’ait pas communiqué la présentation de l'évolution annuelle de la rémunération des dirigeants comparée aux performances de la société e...
Proxinvest regrette que les conventions règlementées relatives aux directeurs généraux délégués n’aient pas été modifiées. Même si en principe, la plupart des conventions visées sont acceptables, le manque de transparence à leurs propos ne nous permet pas d’approuver la résolution dans son ensemble. Les rémunérations attribuées aux mandataires sociaux exécutifs présentent des montants excessifs. A cela s’ajoute une communication insuffisante. Plus précisément, la communication de la société concernant les politiques de rémunérations attribuables aux dirigeants présentent toujours la même omis...
Cette année encore, Proxinvest attire l’attention sur la politique de la société concernant les conventions et engagements réglementés. Plusieurs éléments posent problème, notamment le fait que Manutan ne soumette au vote que les conventions nouvelles conclues au cours de l’exercice, et non l’ensemble du rapport spécial des Commissaires aux Comptes sur les conventions et engagements réglementés, ce qui est une disposition prévue par le Code de Commerce. Les rémunérations des mandataires sociaux dirigeants sont problématiques car elles manquent de transparence, et elles ne comportent pas de pa...
At a time when sales of electric vehicles are very much on the rise, the need for charging infrastructure is set to grow over the coming years. Greentech well established in the market for AC and DC charging points for electric vehicles in Germany, Compleo is now aiming to step up its growth elsewhere in Europe. The IPO completed in October enabled the group to raise € 42m. Factoring in a strong stock market performance since then (+71%), we are initiating coverage of the stock with a...
L’année 2021 constituera une année clé pour reconquérir le cœur perdu des investisseurs et redevenir la pépite des minéraux industriels d’antan. Le premier semestre sera riche et devrait compter l'épilogue attendu des litiges amiantes aux Etats-Unis (fin du T2), un CMD stratégie (T2) où le groupe pourrait annoncer vouloir se séparer de l’activité papier selon nous (12% du CA groupe). Cerise sur le gâteau, notre modélisation pointe vers un rebond fort des volumes dès le T1. A plus long...
We present our ESG analysis method based on a series of seven risks and seven opportunities covering the three ESG dimensions and the solutions to the major sustainable development challenges. It will gradually be applied to all the companies covered by the financial analyst department and we start with the pharma sector. Based on the most material ESG risks and opportunities in the sector, GSK is our best-in-class pick among the six European Pharma stocks covered by ODDO BHF Securiti...
Nous présentons notre méthode d’analyse fondée sur une grille de 7 risques et 7 opportunités, couvrant les trois dimensions de l'ESG et les solutions aux grands enjeux de développement durable. Nous l’appliquerons progressivement à l'ensemble des valeurs suivies par le bureau d'analyse financière, et commençons ici par le secteur Pharma. Sur la base des risques et opportunités ESG matériels du secteur, notre best-in-class parmi les 6 valeurs européennes Pharma suivies par ODDO BHF est...
We are forecasting an historically low H1 2020, penalised by the lockdown effects. On the basis of our H1 estimates and the full-year consensus, several stocks are likely to disappoint (Imerys and Vicat). Conversely, the full-year consensus seems to incorporate a margin for error and, possibly, potential for upward revision for LafargeHolcim, Getlink and Eiffage. Saint-Gobain and Eiffage remain our favourite stocks, particularly as the market and investors are already looking to 2021....
Ford Equity International Research Reports cover 60 countries with over 30,000 stocks traded on international exchanges. A proprietary quantitative system compares each company to its peers on proven measures of business value, growth characteristics, and investor behavior. Ford's three recommendation ratings buy, hold and sell, represent each stock’s return potential relative to its own country market.. The rating reports which are generated each week, include the fundamental details behind each recommendation and reflect the fundamental and price data as of the last trading day of the we...