„Telia Company“ įmonių grupė keičia veiklos modelį: stiprins šalių vaidmenį, atleis darbuotojų, didins pelningumą

Didžiausia Telia Lietuva, AB (toliau „Telia Lietuva“ arba „Bendrovė“) akcininkė Švedijos telekomunikacijų bendrovė „Telia Company AB“, valdanti 88,15 proc. Bendrovės akcijų, pradeda pokyčių programą, kuria siekia supaprastinti įmonės veiklą Šiaurės ir Baltijos šalyse. Labiau decentralizuota ir lengvesnė organizacija leis geriau atsižvelgti į vietinių klientų poreikius, tuo pačiu 2024 metais 3000 darbo vietų mažins įmonių grupės personalo skaičių.

Lietuvoje „Telia Company“ įmonių grupė planuoja darbuotojų skaičių mažinti apie 400 pozicijų: iš jų apie 200 telekomunikacijų bendrovėje „Telia Lietuva“, likusios – „Telia Company“ Lietuvoje valdomoje dukterinėje įmonėje Telia Global Services Lithuania, UAB.

Įgyvendindama šią programą „Telia Company“ įmonių grupė siekia maksimaliai padidinti savo tinklo infrastruktūros ir teikiamų paslaugų vertę, kad išlaikytų augimą, padidintų efektyvumą, pelningumą bei pagerintų savo gebėjimą aptarnauti klientus.

Įmonių grupė decentralizuos didžiąją dalį bendrųjų padalinių veiklos ir perkels sprendimų priėmimą į kiekvieną šalį. Tačiau „Telia Company“ įmonės ir toliau galės naudotis klientams naudingomis regioninėmis sutartimis ir masto ekonomikos suteikiamais privalumais. 

„Paskelbtas įmonių grupės verslo modelio pokytis mums suteikia progą priimti strategiškai būtinus sprendimus Lietuvoje, kurių naudą matysime jau artimoje perspektyvoje, – sako „Telia Lietuvos“ vadovė Giedrė Kaminskaitė-Salters. – Skaitmenizuojame verslą, išjungiame senąsias sistemas, naudojamės dirbtinio intelekto (DI) proveržiu ir pritraukiame geriausius talentus – tai yra mūsų kelias į lyderiaujančią organizaciją. Deja, augančios investicijos ir talentų išlaikymas lemia ir poreikį optimizuoti darbo vietų skaičių: iki metų pabaigos „Telia Lietuvoje“ planuojame atsisakyti apie 200 pozicijų. Dėl darbuotojų atleidimo esame pradėję konsultacijas su „Telia Lietuvos“ profesinėmis sąjungomis ir iš savo pusės išeinantiems žmonėms užtikrinsime visokeriopą palaikymą bei deramas išeitines“.

Pokalbius su „Telia Lietuvos“ profesinėmis sąjungomis tikimasi užbaigti iki spalio vidurio, o nauja organizacinė struktūra su mažiau darbuotojų turėtų įsigalioti nuo 2024 m. gruodžio. Šiuo metu „Telia Lietuvoje“ dirba apie 1900 darbuotojų.

„Telia Lietuvos“ pokyčių programos sąnaudos 2024 m. sieks apie 1 mln. eurų, o kasmet tikimasi sutaupyti 6,3 mln. eurų.

Darius Džiaugys,

Ryšių su investuotojais vadovas,

tel. ,

el.p.