Aktia Pankin kannustinohjelmat vuosina 2024–2025
Aktia Pankki Oyj
Pörssitiedote
30.1.2024 klo 18.00
Aktia Pankin kannustinohjelmat vuosina 2024–2025
Osakesäästöohjelma
Aktia Pankki Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa Aktia-konsernin työntekijöiden pitkän aikavälin osakesäästöohjelmaa, AktiaUnaa, joka otettiin käyttöön vuonna 2018 tukemaan Aktian strategian toteuttamista.
Osakesäästöohjelman tarkoituksena on kannustaa Aktian työntekijöitä sijoittamaan yhtiön osakkeisiin ja omistamaan yhtiön osakkeita. Tarkoituksena on myös yhdistää työntekijöiden ja johdon intressit ja sitoutuminen pitkäaikaiseen työskentelyyn hyvän arvonkehityksen ja kasvavan omistaja-arvon puolesta.
AktiaUna-osakesäästöohjelma antaa Aktian noin 850 työntekijälle mahdollisuuden säästää 2–6 prosenttia palkastaan (johtoryhmän jäsen enintään 12 prosenttia ja valitut avainhenkilöt enintään 7 prosenttia) ja hankkia säästösummalla säännöllisesti Aktian osakkeita 10 prosentin alennuksella. Lisäksi osallistujia kannustetaan antamalla heille maksuttomia lisäosakkeita osakesäästöohjelmassa hankittujen osakkeiden perusteella noin kahden vuoden kuluttua. Lisäosakkeiden saaminen edellyttää, että työntekijä on säilyttänyt säästöillä hankitut osakkeet omistusjakson päättymiseen saakka ja että hänen työsuhteensa ei ole päättynyt ennen sitä.
Lisäosakkeiden arvo säästökaudella 2024–2025 on ohjelman käyttöönottohetkellä yhteensä enintään 3 300 000 euroa, mikä vastaa Aktia-osakkeen 9,58 euron kurssilla noin 345 000 Aktia-osakkeen arvoa. Ohjelman lopullinen kustannus riippuu osallistujien määrästä ja työntekijöiden ohjelmassa hankkimien osakkeiden määrästä.
Johdon ja avainhenkilöiden palkitsemisjärjestelmä 2024
Aktia Pankki Oyj:n hallitus on päättänyt jatkaa konsernin avainhenkilöille, mukaan lukien toimitusjohtaja ja johtoryhmän jäsenet, vuonna 2023 perustettua kannustinjärjestelmää. Järjestelmän tarkoituksena on tukea yhtiön strategiaa kannustamalla avainhenkilöitä saavuttamaan konsernille asetettuja taloudellisia ja strategisia tavoitteita.
Ohjelmassa on yhden vuoden mittainen suoritekausi, kalenterivuosi 2024. Ohjelman palkkio perustuu suoritekaudella 2024 konsernin vertailukelpoiseen liikevoittoon, kulu/tuotto-suhteeseen, sekä hallituksen määrittämiin strategisiin tavoitteisiin ja osallistujan henkilökohtaiseen suoritukseen. Ohjelmaan osallistuminen edellyttää osallistumista AktiaUna-osakesäästöohjelmaan.
Suoritekaudelta ansaitusta rahamääräisestä palkkiosta puolet muunnetaan Aktia Pankki Oyj:n osakkeiksi suoritekauden jälkeen. Palkkio maksetaan viidessä erässä vuosina 2025–2029 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Palkkiona saatuja osakkeita ei saa luovuttaa yhden vuoden aikana palkkioerän maksamisesta.
Suoritekauden palkkion arvo on ohjelman käyttöönottohetkellä tavoitetasolla yhteensä n. 2 330 000 euroa. Ohjelman lopullinen kustannus riippuu suoritekauden ansaintakriteerien tavoitteiden saavuttamisesta ja osakkeen muuntokurssista suoritekauden päättyessä. Ohjelman kohderyhmään kuuluu suoritekaudella 2024 noin 25 avainhenkilöä.
Aktia Pankki Oyj
Hallitus
Lisätietoja:
Mia Smeds, viestintäjohtaja
Puh. 044 546 0379
Joonas Lehtonen, Head of HR
Puh. 040 541 5350
Jakelu:
Nasdaq Helsinki Oy
Tiedotusvälineet
Aktia on suomalainen varainhoitaja, pankki ja henkivakuuttaja, joka on luonut vaurautta ja hyvinvointia sukupolvelta toiselle jo 200 vuoden ajan. Palvelemme asiakkaitamme digitaalisten kanavien kautta kaikkialla ja kasvokkain toimipisteissämme pääkaupunkiseudulla sekä Turun, Tampereen, Vaasan ja Oulun seuduilla. Palkitun varainhoitomme rahastoja myydään myös kansainvälisesti. Työllistämme noin 860 henkilöä eri puolella Suomea. Aktian hallinnoitavat asiakasvarat (AuM) 30.9.2023 olivat 13,3 miljardia euroa ja taseen arvo 11,9 miljardia euroa. Aktian osake noteerataan Nasdaq Helsinki Oy:ssä (AKTIA). aktia.com.
