ASPO Aspo Plc

Aspo Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä

Aspo Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä

Aspo Oyj

Pörssitiedote

15.2.2023 klo 13.30





Aspo Oyj:n hallitus päätti avainhenkilöiden kannustinjärjestelmästä



Aspo Oyj:n hallitus on päättänyt perustaa konsernin avainhenkilöille uuden osakepohjaisen kannustinjärjestelmän 2023–2025. Osakepalkkiojärjestelmän 2023–2025 tarkoituksena on yhdistää omistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon nostamiseksi pitkällä aikavälillä sekä sitouttaa avainhenkilöt yhtiöön ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja kertymiseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Osakepalkkiojärjestelmässä on kolme ansaintajaksoa, joista ansaittava palkkio perustuu konsernin osakekohtaiseen tulokseen (EPS) ja kahteen vastuullisuusmittariin. Osallistumisen ja palkkion saamisen edellytyksenä on, että järjestelmään osallistuva henkilö kohdentaa vapaasti siirrettävissä olevia hallussaan pitämiään yhtiön osakkeita järjestelmään tai hankkii yhtiön osakkeita hallituksen päättämään määrään asti.

Mahdollinen palkkio maksetaan vuosina 2024, 2025 ja 2026 osittain yhtiön osakkeina ja osittain rahana. Rahaosuudella pyritään kattamaan palkkiosta avainhenkilölle aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja. Jos avainhenkilön työ- tai toimisuhde päättyy ennen palkkion maksamista, palkkiota ei pääsääntöisesti makseta. Palkkiona maksettuja osakkeita ei saa luovuttaa ennen järjestelmän päättymistä. Jos avainhenkilön työ- tai johtajasopimus päättyy rajoitusjakson aikana, hänen on pääsääntöisesti palautettava vastikkeetta palkkiona ansaitut osakkeet.

Osakepalkkiojärjestelmän 2023–2025 kohderyhmään kuuluu enintään 30 henkilöä mukaan lukien johtoryhmän jäsenet. Järjestelmän perusteella maksettavat palkkiot vastaavat yhteensä enintään 320 000 Aspo Oyj:n osakkeen arvoa sisältäen myös rahana maksettavan osuuden.



Aspo Oyj

Hallitus

Lisätiedot:

Heikki Westerlund, hallituksen puheenjohtaja, puh. 0,

Aspo luo arvoa omistamalla ja kehittämällä liiketoimintoja pitkäjänteisesti. Omistettujen yritysten tavoitteena on olla toimialojensa markkinajohtajia. Ne vastaavat omasta toiminnastaan, asiakassuhteistaan ja niiden kehittämisestä pyrkien edelläkävijyyteen vastuullisuudessa. Aspo tukee liiketoimintojen menestystä ja kasvua oikeilla kyvykkyyksillä. Aspo-konsernilla on liiketoimintoja 18 eri maassa ja sen palveluksessa on yhteensä noin 890 ammattilaista.

JAKELU:

Nasdaq Helsinki

Keskeiset tiedotusvälineet





EN
15/02/2023

Underlying

To request access to management, click here to engage with our
partner Phoenix-IR's CorporateAccessNetwork.com

Reports on Aspo Plc

 PRESS RELEASE

Inside information: Aspo redeems its outstanding hybrid bond

Inside information: Aspo redeems its outstanding hybrid bond Aspo Plc Inside information May 12, 2025 at 9:30 a.m. Inside information: Aspo redeems its outstanding hybrid bond Aspo Plc (”Aspo”) announces that it will exercise its right to redeem its EUR 30 million 8.750 percent hybrid bond (”Capital Securities”) issued on June 14, 2022 (ISIN: FI4000523170). The outstanding EUR 30 million Capital Securities will be redeemed in full on June 14, 2025 (the “Redemption date”) in accordance with the terms and conditions of the Capital Securities. On June 16, 2025, Aspo will pay the holders of...

 PRESS RELEASE

Sisäpiiritieto: Aspo lunastaa ulkona olevan hybridilainansa

Sisäpiiritieto: Aspo lunastaa ulkona olevan hybridilainansa Aspo Oyj Sisäpiiritieto 12.5.2025 klo 9.30 Sisäpiiritieto: Aspo lunastaa ulkona olevan hybridilainansa Aspo Oyj (”Aspo”) ilmoittaa käyttävänsä oikeuttaan lunastaa 14.6.2022 liikkeeseen laskeman 30 miljoonan euron ja 8,750 prosentin korkoisen hybridilainan (ISIN: FI4000523170) (”Hybridilaina”). Koko ulkona oleva 30 miljoonan euron osuus Hybridilainoista lunastetaan täysimääräisesti Hybridilainan ehtojen mukaisesti 14.6.2025 (”Lunastuspäivä”). 16.6.2025 Aspo maksaa Hybridilainan lainan haltijoille lunastushinnan, joka vastaa velk...

 PRESS RELEASE

Aspo Plc’s Interim Report, January 1 – March 31, 2025: Strong start fo...

Aspo Plc’s Interim Report, January 1 – March 31, 2025: Strong start for year 2025 with continued profitability improvement Aspo Plc Interim Report May 12, 2025 at 9:00 amAspo Plc’s Interim Report, January 1 – March 31, 2025: Strong start for year 2025 with continued profitability improvement This is a summary of the Interim Report January 1 – March 31, 2025 of Aspo Plc. The complete report is attached to this release and available at . Figures from the corresponding period in 2024 are presented in brackets. January–March 2025 Net sales increased to EUR 151.2 (132.7) millionComparable E...

 PRESS RELEASE

Aspo Oyj:n osavuosikatsaus 1.1.–31.3.2025: Vahva alku vuodelle 2025 – ...

Aspo Oyj:n osavuosikatsaus 1.1.–31.3.2025: Vahva alku vuodelle 2025 – kannattavuuden paraneminen jatkui Aspo Oyj Osavuosikatsaus 12.5.2025 klo 9.00Aspo Oyj:n osavuosikatsaus 1.1.–31.3.2025: Vahva alku vuodelle 2025 – kannattavuuden paraneminen jatkui Tämä on tiivistelmä Aspo Oyj:n osavuosikatsauksesta 1.1.–31.3.2025. Raportti kokonaisuudessaan on tämän tiedotteen liitteenä sekä saatavilla osoitteessa . Suluissa on esitetty vuoden 2024 vastaavan ajanjakson luvut. Tammi–maaliskuu 2025 Liikevaihto kasvoi ja oli 151,2 Me (132,7)Vertailukelpoinen EBITA kasvoi ja oli 8,8 Me (5,1) eli 5,8 % (...

 PRESS RELEASE

Resolutions of the Aspo Plc’s Annual General Meeting and the organizin...

Resolutions of the Aspo Plc’s Annual General Meeting and the organizing meeting of the Board of Directors Aspo Plc Stock exchange release April 25, 2025 at 1.30 p.m. Resolutions of the Aspo Plc’s Annual General Meeting and the organizing meeting of the Board of Directors The Annual General Meeting of Aspo Plc was held today on April 25, 2025, in Helsinki. The Annual General Meeting of Aspo Plc approved the company's and consolidated financial statements 2024 and discharged the members of the Board of Directors and the CEO from the liability. The Annual General Meeting approved the payme...

ResearchPool Subscriptions

Get the most out of your insights

Get in touch