BO Bang & Olufsen A/S B

Ledende medarbejderes transaktioner: CEO Kristian Teär har købt aktier i Bang & Olufsen A/S

Ledende medarbejderes transaktioner: CEO Kristian Teär har købt aktier i Bang & Olufsen A/S

Administrerende direktør Kristian Teär har købt aktier i perioden 10. januar til 14. januar 2025, der per den 13. januar 2025 overskred rapporteringsgrænsen på EUR 20.000. Per den 14. januar 2025 har Kristian Teär samlet købt aktier for DKK 390.243.

Bang & Olufsen A/S har modtaget underretning i henhold til artikel 19 i forordning (EU) nr, 596/2014 om nedenstående transaktioner vedrørende aktier i Bang & Olufsen A/S udført af personer med ledelsesansvar i Bang & Olufsen A/S og/eller personer med nær tilknytning til disse.

For mere information, kontakt venligst:

Sr. Director, Strategy & Investor Relations, Cristina Rønde Hefting, phone:

Vedhæftet fil



EN
15/01/2025

Underlying

To request access to management, click here to engage with our
partner Phoenix-IR's CorporateAccessNetwork.com

Reports on Bang & Olufsen A/S B

 PRESS RELEASE

Ordinær generalforsamling - Bang & Olufsen A/S

Ordinær generalforsamling - Bang & Olufsen A/S Selskabsmeddelelse nr. 25.03 Der afholdes ordinær generalforsamling i Bang & Olufsen a/s torsdag den 14. august 2025, kl. 16.00 hos Bang & Olufsen a/s, Bang og Olufsen Allé 1, 7600 Struer. Se venligst vedhæftede fil for yderligere detaljer. For yderligere information, kontakt venligst: Sr. Director, Strategy & Investor Relations, Cristina Rønde Hefting, tlf.: . Vedhæftet fil

 PRESS RELEASE

Annual general meeting - Bang & Olufsen A/S

Annual general meeting - Bang & Olufsen A/S Company announcement No 25.03 The annual general meeting of Bang & Olufsen a/s will be held on Thursday 14 August 2025 at 4 p.m. CEST at Bang & Olufsen a/s, Bang og Olufsen Allé 1, 7600 Struer, Denmark. Please see attached file for further details.  For further information, please contact: Sr. Director, Strategy & Investor Relations, Cristina Rønde Hefting, phone: . Attachment

 PRESS RELEASE

Langsigtet aktiebaseret incitamentsprogram for 2025/26

Langsigtet aktiebaseret incitamentsprogram for 2025/26 I henhold til Bang & Olufsens A/S’ vederlagspolitik har Bestyrelsen godkendt det langsigtede aktiebaserede vederlagsprogram for 2025/26. Programmet består af betinget aktievederlag til direktionen, nøglemedarbejdere og visse andre medarbejdere. Minimum 50% af de betingede aktier er performanceaktier, der optjenes i lige store trancher over de tre regnskabsår 2025/26, 2026/27 og 2027/28 afhængigt af opnåelsen af visse KPI'er der fastlægges af bestyrelsen for hvert af regnskabsårene. KPI-målene for 2025/26 vedrører Bang & Olufsen A/S' om...

 PRESS RELEASE

Long Term Share-based incentive programme for 2025/26

Long Term Share-based incentive programme for 2025/26 Pursuant to Bang & Olufsen A/S’ Remuneration Policy, the Board of Directors has approved the long-term restricted share program for 2025/26. The program consists of restricted share-based remuneration to the Executive Management Board, key employees and certain other employees. Minimum 50% of the restricted shares are Performance Shares that are eligible for vesting in equal tranches over the three financial years 2025/26, 2026/27 and 2027/28 depending on the level of achievement of certain KPIs defined by the Board of Directors for eac...

 PRESS RELEASE

Årsrapport 2024/25: Bang & Olufsen rapporterer et overgangsår med reko...

Årsrapport 2024/25: Bang & Olufsen rapporterer et overgangsår med rekordhøj bruttomargin, positivt driftsresultat og forbedret performance i virksomhedens brandede salgskanaler Bang & Olufsen afsluttede året med en omsætningsvækst på 4% i 4. kvartal og et fald på 1% målt i lokal valuta for hele året, hvilket bragte den samlede koncernomsætning op på DKK 2,6 mia. Bruttomarginen fortsatte med at stige til et rekordhøjt niveau på 55,8% i 4. kvartal og 55,0% for året. For hele året udgjorde EBIT-marginen før særlige poster 1,0%, og det frie cash flow udgjorde DKK 16 mio. Overordnet set var resu...

ResearchPool Subscriptions

Get the most out of your insights

Get in touch