LASTIK LASSILA & TIKANOJA PLC (NEW)

Lassila & Tikanoja Oyj:n nimitystoimikunnan kokoonpano

Lassila & Tikanoja Oyj:n nimitystoimikunnan kokoonpano

Lassila & Tikanoja Oyj

Pörssitiedote

29.1.2026 klo 9.25 



Lassila & Tikanoja Oyj:n nimitystoimikunnan kokoonpano 

Lassila & Tikanoja Oyj:n kolme suurinta osakkeenomistajaa, jotka ovat määräytyneet Euroclearin pitämän osakasluettelon 14.1.2026 ja työjärjestyksessä muutoin mainittujen periaatteiden mukaisesti toimineista osakkeenomistajista, ovat olleet oikeutettuja nimeämään edustajansa yhtiön nimitystoimikuntaan.

Nimitystoimikunnan työjärjestyksen mukaan osakkeenomistajien ryhmä voi sopia yhteisen edustajan nimittämisestä nimitystoimikuntaan. Seuraavat kaksi osakkeenomistajien ryhmää ovat sopineet yhteisen edustajan nimeämisestä: Evald ja Hilda Nissin Säätiö ja Bergholm Heikki ensimmäisenä ryhmänä sekä Chemec Oy, CH-Polymers Oy, Maijala Eeva, Maijala Investment Oy, Maijala Juhani, Maijala Juuso, Maijala Miikka, Maijala Mikko, Maijala Roope ja Maijala Tuula toisena ryhmänä.

Lassila & Tikanojan kolme suurinta osakkeenomistajaa, jotka ovat oikeutettuja nimeämään edustajan Lassila & Tikanoja Oyj:n osakkeenomistajien nimitystoimikuntaan tammikuussa vuonna 2026, ovat edellä mainitut osakkeenomistajien ryhmät ja Nordea Funds Ltd (hallinnoimiensa 11 rahaston kautta).

Seuraavat henkilöt on nimetty heidän edustajikseen Lassila & Tikanojan nimitystoimikuntaan:

  • Juhani Lassila, hallituksen puheenjohtaja, Evald ja Hilda Nissin Säätiö, osakkeenomistajaryhmä (n. 11,5 % osakkeista ja äänistä)
  • Miikka Maijala, toimitusjohtaja, Clinius Oy, osakkeenomistajaryhmä (n. 9,4 % osakkeista ja äänistä)
  • Josefin Degerholm, toimitusjohtaja, Nordea Funds Ltd (n. 6 % osakkeista ja äänistä)

Lassila & Tikanoja Oyj:n hallituksen puheenjohtaja Jukka Leinonen toimii nimitystoimikunnan neljäntenä jäsenenä. Nimitystoimikunnan puheenjohtaja on Juhani Lassila.

Nimitystoimikunta valmistelee hallituksen jäseniä ja hallituspalkkioita koskevat ehdotukset seuraavalle varsinaiselle yhtiökokoukselle.

 

LASSILA & TIKANOJA OYJ

Hilppa Rautpalo

Johtaja, lakiasiat, henkilöstö ja EHSQ

Lisätietoja:

Hilppa Rautpalo

puh 0

Lassila & Tikanoja on johtava pohjoismainen kiertotalousyhtiö, joka on sitoutunut vapauttamaan kiertotalouden potentiaalin yhdessä asiakkaidensa ja kumppaneidensa kanssa. Palveluihimme kuuluvat jätehuolto ja kierrätys, vaarallisten jätteiden ja ennallistamisen palvelut sekä teolliset palvelut ja vesienkäsittely. Tavoitteenamme on vahvistaa toimivaa infrastruktuuria yhteiskunnassa sekä edistää kestävää materiaalien käyttöä muuttamalla jätevirrat arvokkaiksi raaka-aineiksi. Yhtiö työllistää noin 2 300 henkilöä Suomessa ja Ruotsissa ja se on listattu Nasdaq Helsingissä. 

Jakelu:

Nasdaq Helsinki

Keskeiset tiedotusvälineet



EN
29/01/2026

Underlying

To request access to management, click here to engage with our
partner Phoenix-IR's CorporateAccessNetwork.com

Reports on LASSILA & TIKANOJA PLC (NEW)

 PRESS RELEASE

Lassila & Tikanoja Plc Financial Statements Release January - December...

Lassila & Tikanoja Plc Financial Statements Release January - December 2025 Lassila & Tikanoja PlcStock exchange release 27 February 2026 at 8.00 AM EET OPERATIONS AS AN INDEPENDENT LISTED COMPANY BEGAN, SOLID PERFORMANCE CONTINUED The financial information presented in this Financial Statements Release is based on actual figures as at 31 December 2025 for the statement of financial position, and on carve‑out financial information for other financial information and comparative periods. The carve‑out financial information does not necessarily reflect what the combined results of operation...

 PRESS RELEASE

Lassila & Tikanoja Oyj:n tilinpäätöstiedote 1.1.-31.12.2025

Lassila & Tikanoja Oyj:n tilinpäätöstiedote 1.1.-31.12.2025 Lassila & Tikanoja OyjPörssitiedote 27.2.2026 klo 8.00 TOIMINTA ITSENÄISENÄ PÖRSSIYHTIÖNÄ ALKOI, VAKAA KEHITYS JATKUI Tämän tilinpäätöstiedotteen taloudelliset luvut on esitetty toteutuneilla luvuilla 31.12.2025 taseen osalta ja carve-out-perusteisesti muiden taloudellisten tietojen sekä vertailukausien osalta. Carve-out -taloudelliset tiedot eivät välttämättä kuvaa sitä, millainen liiketoimintojen yhdistelty tulos ja taloudellinen asema olisivat olleet, jos Lassila & Tikanoja olisi ollut itsenäinen juridinen konserni ja olisi s...

 PRESS RELEASE

Lassila & Tikanoja Plc to launch a share repurchase programme for shar...

Lassila & Tikanoja Plc to launch a share repurchase programme for share‑based incentive schemes and remuneration of the Board of Directors Lassila & Tikanoja PlcStock exchange release27 Feb 2026 at 7.50 AM EET Lassila & Tikanoja Plc to launch a share repurchase programme for share‑based incentive schemes and remuneration of the Board of Directors The Board of Directors of Lassila & Tikanoja Plc has decided to exercise the authorisation granted by the Extraordinary General Meeting held on 4 December 2025 to repurchase the Company’s own shares. The repurchase of shares will commence at the...

 PRESS RELEASE

Lassila & Tikanoja Oyj käynnistää omien osakkeiden hankinnan osakepohj...

Lassila & Tikanoja Oyj käynnistää omien osakkeiden hankinnan osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä ja hallituksen palkitsemisen toteuttamista varten Lassila & Tikanoja Oyj Pörssitiedote 27.2.2026 klo 7.50 Lassila & Tikanoja Oyj käynnistää omien osakkeiden hankinnan osakepohjaisia kannustinjärjestelmiä ja hallituksen palkitsemisen toteuttamista varten Lassila & Tikanojan Oyj:n hallitus on päättänyt käyttää 4.12.2025 pidetyn ylimääräisen yhtiökokouksen antamaa valtuutusta hankkia yhtiön omia osakkeita. Omien osakkeiden hankinta aloitetaan aikaisintaan 2.3.2026 ja päätetään viimeistään 28.4.2...

 PRESS RELEASE

Lassila & Tikanoja Plc's Board of Directors decided on a share-based i...

Lassila & Tikanoja Plc's Board of Directors decided on a share-based incentive scheme Lassila & Tikanoja PlcStock exchange release27 Feb 2026 at 7.45 AM EET Lassila & Tikanoja Plc's Board of Directors decided on a share-based incentive scheme The Board of Directors of Lassila & Tikanoja Plc has decided to establish a new long-term share-based incentive scheme for the Group's key employees. The aim of the new scheme is to align the objectives of the Company, shareholders and key employees to increase the value of the Company in the long term, to strengthen the commitment of key employees t...

ResearchPool Subscriptions

Get the most out of your insights

Get in touch