Oma Säästöpankki Oyj: Kilpailu- ja kuluttajavirasto on hyväksynyt Handelsbankenin Suomen pk-yritysliiketoiminnan ostamisen
OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 24.7.2023 KLO 12.15, MUUT PÖRSSIN SÄÄNTÄJEN NOJALLA JULKISTETTAVAT TIEDOT
Oma Säästöpankki Oyj: Kilpailu- ja kuluttajavirasto on hyväksynyt Handelsbankenin Suomen pk-yritysliiketoiminnan ostamisen
Oma Säästöpankki Oyj (OmaSp) tiedotti 31.5.2023 järjestelystä, jossa OmaSp ostaa Svenska Handelsbanken AB:n Suomen pk-yritysliiketoiminnan. Kaupan toteutuminen edellytti viranomaisten hyväksyntää. OmaSp jätti järjestelyyn liittyvän ilmoituksen Kilpailu- ja kuluttajavirastolle 12.7.2023, ja virasto ilmoitti hyväksyneensä OmaSp:n liiketoimintakaupan 24.7.2023.
Handelsbanken solmi 31.5.2023 OmaSp:n, S-Pankki Oyj:n ja Vakuutusosakeyhtiö Henki-Fennian kanssa sopimuksen, jolla pankin Suomen pk-yritysliiketoiminta myydään OmaSp:lle, henkilöasiakas- sekä varainhoito- ja sijoituspalveluliiketoiminnot S-Pankille sekä henkivakuutusliiketoiminta sisältäen sijoitus-, eläke- ja lainaturvavakuutukset Henki-Fennialle.
Oma Säästöpankki Oyj
Lisätietoja:
Pasi Sydänlammi, toimitusjohtaja, puh 6,
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh +358 50 665 92,
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 45 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 450 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. Henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.
