OmaSp julkaisee vuoden 2022 tilinpäätöstiedotteen ja kutsuu tiedotustilaisuuteen 6.2.2023 klo 10
Oma Säästöpankki Oyj (OmaSp) julkaisee vuoden 2022 tilinpäätöstiedotteen maanantaina 6.2.2023 arviolta klo 8.30. Tiedote on luettavissa julkistuksen jälkeen yhtiön internetsivuilla .
Tiedotustilaisuus vuoden 2022 tilinpäätöksestä järjestetään analyytikoille, institutionaalisille sijoittajille ja medialle maanantaina 6.2. klo 10.00 OmaSp:n Helsingin konttorissa, osoitteessa Kluuvikatu 3, 7.krs, Helsinki. Tiedotustilaisuus on suomenkielinen. Yhtiön tuloksen esittää toimitusjohtaja Pasi Sydänlammi. Lisäksi paikalla ovat talousjohtaja Sarianna Liiri ja viestintäjohtaja Minna Sillanpää.
Osallistujia pyydetään ystävällisesti ilmoittautumaan etukäteen sähköpostilla osoitteeseen viimeistään perjantaina 3.2.2023.
Tiedotustilaisuutta voi seurata myös suorana webcast-lähetyksenä 6.2.2023 klo 10.00 alkaen osoitteessa ja myöhemmin tallenteena. Webcast-lähetyksen linkkiin pääset .
Sydämellisesti tervetuloa tutustumaan OmaSp:n vuoden 2022 tulokseen ja näkymiin.
Oma Säästöpankki Oyj
Lisätietopyynnöt:
Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. ,
JAKELU:
Nasdaq Helsinki Oy
Keskeiset tiedotusvälineet
OmaSp lyhyesti
OmaSp on kasvava suomalainen pankki ja taseen loppusummalla mitattuna Suomen suurin säästöpankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 37 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta 160 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 330 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.
OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.
