Rahoitusvakausviraston päivitetty päätös Oma Säästöpankki Oyj:n omien varojen ja hyväksyttävien velkojen vähimmäismäärän asettamisesta

OMA SÄÄSTÖPANKKI OYJ, PÖRSSITIEDOTE 24.3.2025 KLO 9.30, SISÄPIIRITIETO

Rahoitusvakausviraston päivitetty päätös Oma Säästöpankki Oyj:n omien varojen ja hyväksyttävien velkojen vähimmäismäärän asettamisesta

Rahoitusvakausvirasto on asettanut Oma Säästöpankki Oyj:lle (OmaSp) omien varojen ja hyväksyttävien velkojen vähimmäismäärälle (MREL-vaatimus) päivitetyn tason 21.3.2025 ja kumoaa 17.4.2024 annetun päätöksen.

Päivitetyn MREL-vaatimuksen (Minimum Requirement for own funds and Eligible Liabilities) voimaantulo aikaistuu vuodella ja se tulee täyttää viimeistään 17.4.2026 (aiemmin 17.4.2027). Päivitetty MREL-vaatimus koostuu kokonaisriskiin pohjautuvasta vaatimuksesta, joka on määrältään 20,88 prosenttia (aiemmin 20,88 prosenttia) sekä vähimmäisomavaraisuusasteen laskennassa käytettävän vastuiden kokonaismäärään pohjautuvasta vaatimuksesta, joka on 7,89 prosenttia (aiemmin 7,82 prosenttia).

Toimitusjohtaja Sarianna Liiri:

”Rahoitusvakausviraston päivitetty päätös ei merkittävästi muuta tilannetta aiemmasta. Toimenpiteet ovat käynnissä ja tulemme täyttämään tulevan MREL-vaateen hyvissä ajoin ennen sen voimaantuloa OmaSp:n rahoitussuunnitelman mukaisesti.”

Oma Säästöpankki Oyj

Lisätietopyynnöt:

Sarianna Liiri, toimitusjohtaja, puh. 2,

Minna Sillanpää, viestintäjohtaja, puh. ,

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

OmaSp on vakavarainen ja kannattava suomalainen pankki. OmaSp palvelee ympäri Suomen 48 konttorissa ja digitaalisten palvelukanavien kautta yli 200 000 henkilö- ja yritysasiakasta noin 500 asiantuntijan voimin. OmaSp keskittyy pääasiassa vähittäispankkitoimintaan ja tarjoaa asiakkailleen monipuolisia pankkipalveluja sekä oman taseensa kautta, että välittäen yhteistyökumppaneidensa tuotteita. Välitetyt tuotteet käsittävät luotto-, sijoitus- ja lainaturvatuotteita. OmaSp harjoittaa myös kiinnitysluottopankkitoimintaa.

OmaSp:n keskeisenä tavoitteena on palvella asiakkaita henkilökohtaisesti ja olla lähellä ja läsnä, sekä digitaalisissa että perinteisissä kanavissa. OmaSp pyrkii ensiluokkaiseen asiakaskokemukseen henkilökohtaisen palvelun ja helpon saavutettavuuden kautta. Myös toiminnan ja palvelujen kehittäminen tapahtuu asiakaslähtöisesti. OmaSp:n henkilöstö on sitoutunutta, ja sen urakehitystä pyritään tukemaan monipuolisten tehtävien ja jatkuvan kehittymisen avulla. Merkittävä osa henkilöstöstä omistaa myös OmaSp:n osakkeita.