SALM SalMar ASA

SalMar - Aksjebasert incentivprogram 2020 for ledende ansatte og nøkkelpersone

SalMar - Aksjebasert incentivprogram 2020 for ledende ansatte og nøkkelpersone

I henhold til fullmakt fra selskapets generalforsamling 3. juni 2020, har styret i SalMar ASA vedtatt et aksjebasert incentivprogram (Restricted Share Unit Plan) for ledende ansatte og nøkkelpersoner i selskapet og dets datterselskaper. Planen omfatter inntil 250 000 aksjer og har en varighet på tre år.  Selskapets forpliktelse i henhold til planen vil dekkes av selskapets eksisterende beholdning av egne aksjer. Per 17. desember 2020 har SalMar ASA en beholdning på 232 071 egne aksjer.

Formålet med det aksjebaserte incentivprogrammet (Planen) er å stimulere ansatte til et nært og langsiktig engasjement i selskapet, ved å ytterligere sammenstille interessene til ansatte med andre aksjonærer. Deltakere vil under Planen motta tildelinger for å motiveres til å bidra til fortsatt suksess og lønnsomhet i selskapet, samt levere fremragende resultater. Planen vil også styrke SalMars muligheter for å tiltrekke og beholde ansatte.

Deltakere vil under Planen motta vederlagsfrie tildelinger i form av Restricted Share Units (RSU) som frigjøres og overføres som aksjer til deltakerne etter en opptjeningsperiode med fastsatte prestasjonsbetingelser. Planen består av tre opptjeningsperioder, på henholdsvis ett, to og tre kalenderår, hvor 2020 er det første året. Hver opptjeningsperiode omfatter 1/3 av det totale antall RSU i Planen. Én RSU gir en betinget rettighet til én aksje. Tildelingen av RSU i hver av de tre opptjeningsperiodene har følgende prestasjonsbetingelser:

- 1/3 av RSU vil opptjenes uavhengig av prestasjonsbetingelser

- 1/3 av RSU vil opptjenes forutsatt at SalMar oppnår en gitt EBIT/Kilo bedre enn øvrige oppdrettsaktører notert på Oslo Børs i opptjeningsperioden

- 1/3 av RSU vil opptjenes forutsatt at SalMars aksjer leverer en høyere TSR (Total Shareholder Return) enn en definert gruppe sammenlignbare selskap i opptjeningsperioden

Opptjening av RSU i henhold til Planen forutsetter at deltageren er ansatt i SalMar eller omfattede datterselskaper. Total gevinst fra frigjorte RSU i løpet av et kalenderår skal ikke overstige 100% av deltakerens grunnlønn. I henhold til planverk vil antall RSUer justeres ved en eventuell utbytteutbetaling for å bevare, men ikke øke, verdien av RSU-tildelingen.

Planen iverksettes 17. desember 2020 og omfatter ledende ansatte og nøkkelpersoner i SalMar og dets datterselskaper.

RSUer tildelt primærinnsidere 17. desember 2020

Frode Arntsen har mottatt 2 259 RSUer i Selskapet

Roger Bekken har mottatt 2 314  RSUer i Selskapet

Tonette Bjørgård har mottatt 1 355 RSUer i Selskapet

Eva Haugen har mottatt 1 356 RSUer i Selskapet

Håkon Husby har mottatt 936 RSUer i Selskapet

Runar Sivertsen har mottatt 936 RSUer i Selskapet

Ulrik Steinvik har mottatt 1 988 RSUer i Selskapet

Trine Sæther Romuld har mottatt 3 025 RSUer i Selskapet

Arthur Wisniewski har mottatt 1 212 RSUer i Selskapet

Ståle Eide (Nærstående part av primærinnsider) har mottatt 1 081 RSUer i Selskapet

Ny aksjebeholdning

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Frode Arntsen 4 668 RSUer i Selskapet. Primærinnsideren har i dag 3 380 aksjer i Selskapet

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Roger Bekken 4 778 RSUer i Selskapet. Primærinnsideren har i dag 14 245 aksjer i Selskapet

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Tonette Bjørgård 2 799 RSUer i Selskapet. Primærinnsideren har i dag 6 227 aksjer i Selskapet

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Eva Haugen 2 801 RSUer i Selskapet. Primærinnsideren har i dag 5 852 aksjer i Selskapet

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Håkon Husby 1 576 RSUer i Selskapet. Primærinnsideren har i dag 111 aksjer i Selskapet

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Runar Sivertsen 1 935 RSUer i Selskapet. Primærinnsideren har i dag 2 621 aksjer i Selskapet

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Ulrik Steinvik 4 107 RSUer i Selskapet. Primærinnsideren har i dag 137 184 aksjer i Selskapet, eid direkte og indirekte gjennom nærstående.

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Trine Sæther Romuld 5 086 RSUer i Selskapet. Primærinnsideren har i dag 4 219 aksjer i Selskapet

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Arthur Wisniewski 2 504 RSUer i Selskapet. Primærinnsideren har i dag 770 aksjer i Selskapet

Etter gjennomføring av overnevnte tildeling har Ståle Eide 2 233 RSUer i Selskapet. Ståle Eide (Nærstående av Primærinnsider) har i dag 0 aksjer i Selskapet

For mer informasjon, kontakt:

Trine Sæther Romuld, finansdirektør,

Telefon:

E-post:

Web:

Denne opplysningen er informasjonspliktig etter verdipapirhandelloven §5-12





EN
18/12/2020

Underlying

To request access to management, click here to engage with our
partner Phoenix-IR's CorporateAccessNetwork.com

Reports on SalMar ASA

 PRESS RELEASE

SalMar - Mandatory notification of trade

SalMar - Mandatory notification of trade , Feb. 23, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Bekken Akvainvest AS, a company closely associated with Roger Bekken, primary insider and CTO of SalMar ASA, has on 23 February 2026 sold 4,000 shares in SalMar ASA at a price of NOK 575.8998 per share.  Please see attached notification forms in accordance with the Market Abuse Regulation article 19. This information is subject of the disclosure requirements pursuant to section 5-12 of the Norwegian Securities Trading Act and the Market Abuse Regulation Article 19. Attachment ...

 PRESS RELEASE

SalMar - Meldepliktig handel

SalMar - Meldepliktig handel , Feb. 23, 2026 (GLOBE NEWSWIRE) -- Bekken Akvainvest AS, nærstående til Roger Bekken, primærinnsider og CTO i SalMar ASA, har den 23. februar 2026 solgt 4 000 aksjer i SalMar ASA med en pris på NOK 575,8998 per aksje. Vennligst se vedlagte skjema i henhold til Markedsmisbruksforordningen artikkel 19. Denne meldingen er informasjonspliktig i medhold av verdipapirhandelloven § 5-12 og Markedsmisbruksforordningen artikkel 19.  Vedlegg

ResearchPool Subscriptions

Get the most out of your insights

Get in touch