SIEVI Sievi Capital

Sievi Capitalin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän uusi ohjelma

Sievi Capitalin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän uusi ohjelma

Sievi Capital Oyj

Pörssitiedote 27.1.2021 klo 13.30

Sievi Capitalin osakepohjaisen kannustinjärjestelmän uusi ohjelma

Sievi Capital Oyj:n hallitus on päättänyt uuden ohjelman käynnistämisestä osana yhtiön suoriteperusteisesta osakepalkkiojärjestelmää.

Sievi Capitalin suoriteperusteinen osakepalkkiojärjestelmä koostuu kolmesta vuosittain alkavasta yksittäisestä ohjelmasta. Kukin ohjelma sisältää kolmen vuoden mittaisen ansaintajakson alkaen aina 1.1. sekä mahdollisen osakepalkkion maksamisen ansaintajakson päättyessä siltä osin kuin palkkion maksamisen edellytykset täyttyvät. Kunkin yksittäisen ohjelman alkaminen edellyttää yhtiön hallituksen erillistä hyväksyntää. Sievi Capital tiedotti suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän perustamisesta 6.3.2020.

Sievi Capitalin pitkän aikavälin kannustinjärjestelmien tarkoituksena on kannustaa ja sitouttaa yhtiön avainhenkilöitä ja siten vahvistaa ja yhdenmukaistaa yhtiön avainhenkilöiden, yhtiön ja sen osakkeenomistajien tavoitteita. Kannustinjärjestelmiin sovelletaan työsuhteen jatkumisehtoa, jonka mukaan osallistuja ei pääsääntöisesti ole oikeutettu palkkioon ohjelman perusteella, mikäli osallistujan työ- tai toimisuhde Sievi Capitaliin päättyy ennen osakepalkkion maksamisajankohtaa.

LTI 2021–2023

Hallitus on hyväksynyt toisen suoriteperusteisen osakepalkkiojärjestelmän alaisen ohjelman (LTI 2021–2023), jonka mukainen ansaintajakso on alkanut 1.1.2021 ja jonka nojalla mahdollisesti suoritettavat osakepalkkiot maksetaan keväällä 2024 edellyttäen, että hallituksen ohjelmalle asettamat suoritustavoitteet saavutetaan.

LTI 2021–2023-ohjelmaan sovellettavat suoritustavoitteet perustuvat Sievi Capitalin oman pääoman keskimääräiseen tuottoon (ROE). LTI 2021–2023-ohjelmaan on oikeutettu osallistumaan viisi yhtiön avainhenkilöä.

Jos LTI 2021–2023-ohjelmalle asetetut suoritustavoitteet saavutetaan kokonaisuudessaan, sen perusteella maksettavien osakepalkkioiden kokonaismäärä on enintään noin 0,3 miljoonaa Sievi Capitalin osaketta (bruttona, josta puolet maksetaan osakkeina ja puolet rahaosuutena, jolla katetaan palkkiosta aiheutuvia veroja ja veronluonteisia maksuja). LTI 2021–2023-ohjelman kokonaisarvo arvioituna tätä tiedotetta edeltävän kaupankäyntipäivän (26.1.2021) keskikurssin perusteella on noin 0,4 miljoonaa euroa.

SIEVI CAPITAL OYJ

Hallitus

LISÄTIETOJA:

toimitusjohtaja Päivi Marttila, puh. 0400 285 358

JAKELU:

Nasdaq Helsinki Oy

Keskeiset tiedotusvälineet

Sievi Capital on pörssilistattu (Nasdaq Helsinki) pääomasijoitusyhtiö, joka tekee sijoituksia pieniin ja keskisuuriin suomalaisiin yrityksiin. Sievi Capital on kohdeyritysten johdon ja kanssaomistajien kumppani, joka aktiivisena omistajana tukee kohdeyritysten kasvua, tuloksellisuutta ja arvon rakentamista.



EN
27/01/2021

Underlying

To request access to management, click here to engage with our
partner Phoenix-IR's CorporateAccessNetwork.com

Reports on Sievi Capital

 PRESS RELEASE

KH Group: Indoor Group’s change negotiations concluded – profitabilit...

KH Group: Indoor Group’s change negotiations concluded – profitability improvement measures continue KH Group PlcPress Release 25 June 2025 at 8:30 am EEST KH Group: Indoor Group’s change negotiations concluded – profitability improvement measures continue On 12 May 2025, KH Group announced the start of change negotiations in order to improve profitability in Indoor Group. The change negotiations began on 19 May 2025 and the scope of the negotiations covered 83 employees. At the start of the negotiations, the company estimated that the planned changes would lead to the termination of u...

 PRESS RELEASE

KH Group: Indoor Groupin muutosneuvottelut päätökseen – kannattavuude...

KH Group: Indoor Groupin muutosneuvottelut päätökseen – kannattavuuden parantamistoimenpiteet jatkuvat KH Group OyjLehdistötiedote 25.6.2025 klo 8.30 KH Group: Indoor Groupin muutosneuvottelut päätökseen – kannattavuuden parantamistoimenpiteet jatkuvat KH Group tiedotti 12.5.2025 konserniyhtiö Indoor Groupin kannattavuuden parantamiseen tähtäävistä muutosneuvotteluista, jotka käynnistettiin 19.5.2025. Neuvotteluiden piirissä oli 83 henkilöä ja yhtiö arvioi neuvotteluiden alkaessa suunniteltujen muutosten johtavan enintään 30 tehtävän päättymiseen. Muutosneuvotteluiden tuloksena Indoor G...

 PRESS RELEASE

KH Group: Saurus Oy secured a significant order from Defence Forces

KH Group: Saurus Oy secured a significant order from Defence Forces KH Group PlcPress Release 24 June 2025 at 10:45 am EEST KH Group: Saurus Oy secured a significant order from Defence Forces   Finland’s Defence Forces has made an order for 14 fire engines and one foam unit from Scania Suomi Oy. Saurus Oy, a subsidiary of KH Group’s rescue vehicle business Nordic Rescue Group, will supply the vehicles with equipment and fittings valued at approximately 10 million euros. “This new order is significant and continues our long-term customer relationship with Finland’s Defence Fo...

 PRESS RELEASE

KH Group: Saurus Oy:lle merkittävä tilaus Puolustusvoimilta

KH Group: Saurus Oy:lle merkittävä tilaus Puolustusvoimilta KH Group OyjLehdistötiedote 24.6.2025 klo 10.45 KH Group: Saurus Oy:lle merkittävä tilaus Puolustusvoimilta Puolustusvoimat hankkii 14 sammutusautoa ja yhden vaahtoauton Scania Suomi Oy:ltä. Hankittavat autot sisältävät KH Groupin pelastusajoneuvokonserni Nordic Rescue Groupin tytäryhtiö Saurus Oy:n toimittamia varusteita ja varustelua noin 10 miljoonan euron arvosta. Saatu kauppa on merkittävä ja jatkaa hyvää neljä vuosikymmentä jatkunutta asiakassuhdettamme Puolustusvoimiin. Saurus Oy turvaa tuotteillaan ja toiminnallaan yhte...

 PRESS RELEASE

KH Group: Indoor continues profitability improvement measures – the co...

KH Group: Indoor continues profitability improvement measures – the company will start change negotiations KH Group PlcPress Release 12 May 2025 at 12:00 noon EEST KH Group: Indoor continues profitability improvement measures – the company will start change negotiations As a profitability improvement measure, Indoor Group will commence change negotiations in accordance with the Act on Co-operation in Undertakings covering employees in the support functions of Indoor and Insofa. The change negotiations will begin on 19 May 2025 and the scope of the negotiations will cover 84 employees. The...

ResearchPool Subscriptions

Get the most out of your insights

Get in touch