Etablering af warrantordning for selskabets direktion og ledende medarbejdere i SP Group A/S
Bestyrelsen har i dag besluttet at etablere en incitamentsordning for selskabets direktion og 41 ledende medarbejdere. Ordningen er baseret på warrants, der udstedes ved bestyrelsens udnyttelse af bemyndigelsen i vedtægternes pkt. 5 stk. 5, der blev givet på generalforsamlingen i 2019, hvor programmet blev forelagt. Der udstedes i alt 120.000 stk., hvoraf direktionen tildeles 22.500 stk., og de resterende tildeles de ledende medarbejdere.
Tildelingen er begrundet i et ønske om at knytte de ledende medarbejdere tættere til koncernen.
Udnyttelseskursen er fastsat til DKK 260,00 pr. nom. DKK 2 aktier med tillæg af 7,5 % p.a. regnet fra den 1. april 2023, og indtil udnyttelse faktisk sker. Udnyttelseskursen er fastsat ud fra lukkekursen i går.
De udstedte warrants kan benyttes til køb af aktier i selskabet i perioden 1. april 2026 og indtil 31. marts 2029, dog således at udnyttelse kun kan ske i de første 2 uger af de perioder, hvor ledelsen i henhold til selskabets interne regler kan handle med selskabets aktier.
De udstedte warrants anslås at få en værdi på DKK 39,59 pr. warrant med en samlet markedsværdi på ca. DKK 4.751.109,00. Markedsværdien af de udstedte warrants er beregnet ud fra Black-Scholes-modellen med anvendelse af en volatilitet på 38,5 % beregnet ud fra selskabets aktiekurser de seneste 12 måneder, et renteniveau på 2,60 %, en aktiekurs på DKK 230,50 (lukkekursen den 23. marts 2023) og under forudsætning af, at de tildelte warrants udnyttes i april 2026. Der tages højde for eventuelle udbytte betalinger i perioden.
Fratræder deltagerne fra det selskab i koncernen, hvor vedkommende er ansat, reduceres antallet af warrants forholdsmæssigt således, at der tages højde for, at deltageren kun har haft tilknytning til koncernen i den del af ordningens løbetid.
Vedhæftet fil
