NEW YORK--(BUSINESS WIRE)--

Mercer, l’un des premiers prestataires au monde de services de conseil destinés à promouvoir la santé, le patrimoine et les carrières, et filiale à part entière de Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC), a annoncé aujourd’hui le lancement d’« Idées audacieuses destinées à combler le fossé de l’épargne à long terme », qui a pour objet de proposer des manières d’améliorer le déficit de 70 billions USD de l’épargne-retraite à l’échelle mondiale. Ces idées font partie de l’engagement en cours de Mercer destiné à explorer les manières d’améliorer la sécurité financière individuelle.

Par le biais de quatre thèmes majeurs, Mercer explore des réponses novatrices à ce que Jacques Goulet, président de Santé et Patrimoine chez Mercer, désigne comme étant « l’une des plus grandes crises de notre époque, pour laquelle il n’existe pas de solution magique. » M. Goulet estime que le problème de la sécurité financière ne se limite pas à la retraite, mais figure dans le plus vaste tableau de préoccupations en matière de bien-être financier qui affligent les individus à diverses étapes de leur vie. Ces préoccupations financières nuisent à la productivité, au niveau social et de l’emploi, mettant au défi les individus de penser différemment.

« Nous estimons qu’il ne s’agit pas d’un simple « problème d’épargne-retraite. » Le fossé de l’épargne-retraite est un élément du grave problème de sécurité financière qui érode la productivité et place les individus dans des périodes d’instabilité financière », a déclaré M. Goulet. « Aider à trouver des solutions à ce problème est en parfaite adéquation avec l’essence même de notre mission chez Mercer, nos offres et nos vastes travaux de recherche et données dans ce domaine. »

Selon M. Goulet, les personnes qui sont à l’abri du point de vue financier peuvent définir et atteindre en toute confiance des objectifs financiers pour eux-mêmes et pour leur foyer, apporter un soutien aux membres qui sont à leur charge, profiter de la qualité de vie qu’ils désirent avoir, et subvenir aux situations d’urgence, sans devoir se soucier quant à savoir si leur revenu futur sera suffisant pour couvrir leurs dépenses ou financer leur retraite.

Par le biais d’« Idées audacieuses », Mercer décrit combien il est important que plusieurs parties prenantes collaborent pour prendre des mesures judicieuses et contrecarrer le déficit en matière d’épargne. Les parties prenantes englobent les gouvernements, les employeurs et les intermédiaires financiers, et tous sont motivés en la matière et capables d’aider à combler le fossé de l’épargne à long terme. Chaque groupe tire également des avantages en aidant à assurer que ses citoyens, employés et clients sont en mesure d’économiser de manière efficace et appropriée pour l’avenir.

Le document détaille les principaux défis à l’origine du fossé de l’épargne à long terme, parmi lesquels, il convient de mentionner notamment :

• la durée de vie plus longue combinée à des taux de naissance moins élevés ;
• l’incapacité d’accéder facilement à des régimes de retraite et des produits d’épargne ;
• le manque de préparation individuelle pour assumer une plus grande responsabilité financière au cours de la retraite ;
• l’absence de confiance dans les marchés et produits financiers ;
• la faible croissance de l’environnement ;
• le déséquilibre entre les genres dans le cadre de l’épargne à long terme.

Mercer s’applique à promouvoir la sécurité financière mondiale par le biais de relations stratégiques avec des organisations de renommée internationale, telles que le Forum économique mondial. Mercer est le principal collaborateur du Projet de réforme des systèmes de retraite et d’investissement du Forum économique mondial. En partenariat avec le Forum, M. Goulet a présenté à des dirigeants mondiaux les résultats des travaux de recherche effectués sur l’état actuel des systèmes de retraite qui existent dans le monde et l’importance de la collaboration entre les diverses parties prenantes. Par ailleurs, Mercer propose une vaste gamme de solutions pour résoudre les défis du bien-être financier, y compris ses plateformes Mercer Financial Wellness and Harmonise™, entre autres solutions.

« Pour réussir, il faudra immédiatement prendre des mesures audacieuses. Compte tenu de la taille actuelle du fossé de la retraite, toutes les parties prenantes pertinentes doivent agir maintenant », a fait savoir Renee McGowan, directrice mondiale des Solutions de retraite individuelles et du Bien-être financier, chez Mercer. « Les agents du secteur public et ceux du secteur privé doivent collaborer pour créer une révolution culturelle qui incite les individus à épargner à long terme, en faisant en sorte que le concept de l’« épargne » ne relève plus d’une expérience de services financiers mais passe à une expérience de consommateur. Les individus doivent comprendre la nature de ce qui est « bien » lorsqu’il s’agit de produits, de conseils et de décisions en matière d’épargne. Mais ils doivent également avoir la confiance requise pour agir sur la base de leurs connaissances afin d’obtenir des résultats optimaux. »

Pour vous renseigner davantage sur les « Idées audacieuses » de Mercer et sur son travail de relatif à la sécurité financière, rendez-vous sur le site www.mercer.com/our-thinking/wealth/bold-ideas-for-mending-the-long-term-savings-gap.html.

A propos de Mercer

Mercer est un chef de file mondial de services professionnels dans les domaines du talent, de la santé, de la retraite et de l’investissement. La société aide ses clients du monde entier à promouvoir la santé, le patrimoine et les carrières de leur actif le plus précieux : leurs employés. Mercer a plus de 20 000 collaborateurs qui sont présents dans 43 pays et la société est implantée dans plus de 140 pays. Mercer est une filiale à part entière de Marsh & McLennan Companies (NYSE : MMC), ), entreprise internationale de services professionnels offrant aux clients conseils et solutions dans les domaines du risque, de la stratégie et des ressources humaines. Avec 60 000 collaborateurs dans le monde et un chiffre d’affaires de 13 milliards USD, Marsh & McLennan Companies est aussi la société mère de Marsh, l’un des leaders mondiaux de la gestion des risques et du courtage d’assurance ; Guy Carpenter, l’un des principaux prestataires mondiaux des services d’intermédiation en risque et réassurance ; et Oliver Wyman, , l’un des premiers cabinets mondiaux de conseil en gestion. Pour plus d’informations, veuillez visiter le site www.mercer.com. Suivez Mercer sur Twitter @Mercer.

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