FESTI N1 Hf

Festi hf.: Buy-back programme week 28

Festi hf.: Buy-back programme week 28

In week 28 2022 Festi purchased in total 250,000 own shares for total amount of 53,050,000 ISK as follows:



WeekDateTimePurchased sharesPricePurchase priceTotal shares boughtTotal puchase price
284.7.202213:45:0775.00020715.525.0001.000.000210.350.000
284.7.202214:31:1475.00020715.525.0001.075.000225.875.000
288.7.202215:12:34100.00022022.000.0001.175.000247.875.000
   250.000 53.050.000  



The execution the buy-back programme is in accordance with Chapter VIII of the Company Act No 2/1995 and annex II to the Regulation on insider information and market abuse No 630/2005.

Before the purchase Festi held no shares in the company. Festi has now bought in total 1,175,000 own shares for 247,875,000 ISK and holds today 1,175,000 own shares or 0.38% of issued shares.This announcement of purchase of own shares is in accordance with the buy-back programme announced 21 June 2022 to Nasdaq OMX Iceland. The programme envisages the buy-back of a total of 5,000,000 own shares or 1.60% of the issued shares, with the cap of 1,150 million ISK purchase price.

For further information contact Magnús Kr. Ingason, CFO of Festi hf. ().



EN
11/07/2022

Underlying

FESTIN1 Hf

To request access to management, click here to engage with our
partner Phoenix-IR's CorporateAccessNetwork.com

Reports on N1 Hf

 PRESS RELEASE
Free
FESTI N1 HF

Festi hf.: Managers transactions

Festi hf.: Managers transactions Please see the attached notifications.   Attachments

May 20, 2025 1 EN
 PRESS RELEASE
Free
FESTI N1 HF

Festi hf.: Viðskipti stjórnenda

Festi hf.: Viðskipti stjórnenda Sjá meðfylgjandi tilkynningar. Viðhengi

May 20, 2025 1 EN
 PRESS RELEASE
Free
FESTI N1 HF

Festi hf.: Share option plan for employees of the Festi Group

Festi hf.: Share option plan for employees of the Festi Group In accordance with Festi’s remuneration policy, a share option plan, approved at the Company’s Annual General Meeting on March 6, 2024, is in effect based on Article 10 of the Income Tax Act No. 90/2003. The share option plan is valid for a period of three years, i.e., until May 2027, and applies to all permanent employees of the Festi Group. The objective of the plan is to align the interests of employees with the performance and long-term goals of the Company and its shareholders. Implementation of the share option plan was an...

May 19, 2025 1 EN
 PRESS RELEASE
Free
FESTI N1 HF

Festi hf.: Kaupréttaráætlun fyrir starfsfólk Festi og dótturfélaga

Festi hf.: Kaupréttaráætlun fyrir starfsfólk Festi og dótturfélaga Í samræmi við starfskjarastefnu Festi hf. er í gildi kaupréttaráætlun á grundvelli 10. gr. laga um tekjuskatt nr. 90/2003 sem samþykkt var á aðalfundi félagsins þann 6. mars 2024. Kaupréttaráætlunin gildir til þriggja ára frá, þ.e. til maí 2027, og nær til alls fastráðins starfsfólks Festi og félaga í sömu samstæðu. Markmið áætlunarinnar er að tengja hagsmuni starfsfólks við afkomu og lantímamarkmið félagsins og hluthafa þess. Tilkynnt var um framkvæmd kaupréttaráætlunarinnar í tilkynningum 24. apríl og 5. maí 2024. Samkv...

May 19, 2025 1 EN
 PRESS RELEASE
Free
FESTI N1 HF

Festi hf.: Hækkun hlutafjár vegna efnda á kaupréttarsamningum

Festi hf.: Hækkun hlutafjár vegna efnda á kaupréttarsamningum Á fyrsta nýtingartímabili samkvæmt kaupréttaráætlun fyrir starfsmenn Festi hf. (hér eftir „Festi“ eða félagið) og dótturfélaga, sem samþykkt var á aðalfundi 6. mars 2024, bárust tilkynningar um nýtingu kaupréttar sem taka til samtals 1.048.552 hluta í félaginu á genginu 187 á hvern hlut (kaupgengi aðlagað að teknu tilliti til arðgreiðslna frá gerð kaupréttarsamninga) eða fyrir heildarfjárhæð kr. 196.079.224. Í tengslum við uppgjörið hefur stjórn Festi samþykkt að nýta heimild sína samkvæmt 5. mgr. 5. gr. í samþykktum félagsins,...

May 19, 2025 1 EN

ResearchPool Subscriptions

Get the most out of your insights

Get in touch