Eezy Oyj:n yhtiön avainhenkilöille suunnattu osakepalkkiojärjestelmä

EEZY OYJ  --  YHTIÖTIEDOTE  --  18.12.2019 KLO 14.00

Eezy Oyj:n yhtiön avainhenkilöille suunnattu osakepalkkiojärjestelmä

Eezy Oyj:n hallitus on päättänyt yhtiön avainhenkilöille suunnatusta pitkän aikavälin osakepalkkiojärjestelmästä. Osakepalkkiojärjestelmän tarkoitus on yhdenmukaistaa osakkeenomistajien ja avainhenkilöiden tavoitteet yhtiön arvon kasvattamiseksi sekä sitouttaa avainhenkilöitä ja tarjota heille kilpailukykyinen yhtiön osakkeiden ansaintaan ja arvon kehitykseen perustuva palkkiojärjestelmä.

Uusi osakepalkkiojärjestelmä sisältää kolme ansaintajaksoa, joista ensimmäinen ansaintajakso on 13 kuukautta aikavälillä 1.12.2019–31.12.2020. Toinen ansaintajakso kattaa kalenterivuodet 2021-2022 ja kolmas ansaintajakso kattaa kalenterivuodet 2023-2024. Hallitus vahvistaa palkkion ansaintakriteerit tavoitetasoineen sekä kohdehenkilöt ennen kunkin ansaintajakson alkua. Mahdollinen osakepalkkio eri ansaintajaksoilta voidaan maksaa osakkeina tai osakkeiden ja rahan yhdistelmänä siten, että rahana maksettava osuus määräytyy palkkiosta maksettavien verojen perusteella. Perustellusta syystä osakepalkkio voidaan poikkeustilanteessa maksaa kokonaan rahana hallituksen tekemän päätöksen mukaisesti.

Ensimmäiseltä ansaintajaksolta voidaan maksaa palkkiona enintään 137 210 Eezy Oyj:n osaketta hallituksen asettamien liiketoiminnan kannalta keskeisten kasvu- ja integraatiotavoitteiden saavuttamisen perusteella. Ensimmäisen ansaintajakson ansaintakriteereiksi on asetettu liikevaihdon kasvu ja liikevoitto.

Ensimmäiseltä ansaintajaksolta ansaittu palkkio maksetaan avainhenkilöille keväällä 2021. Avainhenkilöt merkitsevät ansaitut palkkio-osakkeet maksutta. Palkkion maksamisen edellytyksenä on, että palkkion vastaanottavan avainhenkilön työ- tai toimisuhdetta ei ole kyseisen avainhenkilön tai yhtiön toimesta irtisanottu tai purettu ennen palkkion maksuhetkeä. Ensimmäisellä ansaintajaksolla osakepalkkiojärjestelmän piiriin kuuluu 7 yhtiön johtoryhmään kuuluvaa avainhenkilöä.

Hallitus arvioi, että maksettaessa palkkio ensimmäiseltä ansaintajaksolta täysimääräisesti osakkeina, laimentava enimmäisvaikutus yhtiön rekisteröityyn osakemäärään olisi noin 0,55 %. Osakepalkkiojärjestelmän ensimmäisen ansaintajakson kokonaisarvo, arvioituna tätä yhtiötiedotetta edeltävän kaupankäyntipäivän keskikurssin mukaan, on noin 871 tuhatta euroa.

Eezy Oyj

Hallitus

Lisätietoja:

Hannu Nyman

talousjohtaja

Eezy Oyj



puh. +358 (0)50 306 9913

Hyväksytty neuvonantaja:

Danske Bank A/S, Suomen sivuliike, puh. +358 (0)10 546 7934