Loi française pour des quotas de femmes en Comex : quelles sociétés se distinguent ?
>Des obligations de reporting dès 2023 et un risque règlementaire en 2027 - Le Parlement français a adopté hier une proposition de loi pour une « égalité économique et professionnelle réelle » entre femmes et hommes. Son article 7 instaure des quotas de femmes aux postes de « cadres dirigeants » et « membres des instances dirigeantes ». Les sociétés de 1 000 salariés et plus devront montrer une proportion d’au moins 30% de femmes d’ici 2027, et de 40% d’ici 2030, tout...
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