Comment a évolué le pouvoir de négociation des salariés ?

Nous allons regarder les situations des États-Unis, de la zone euro, de la France. Nous étudions l’évolution du pouvoir de négociation des salariés à partir de l’analyse de la formation des salaires. On s’attend à ce que, lorsque le pouvoir de négociation des salariés diminue, on observe : une plus faible indexation des salaires aux prix (les salariés ne peuvent plus obtenir d’être protégés contre l ’ inflation )  ; une moindre distribution des gains de productivité aux salariés (le partage des revenus se déforme au détriment des salariés) ; un moindre effet du chômage sur les hausses de salaire (les salariés n’arrivent plus à profiter des périodes de chômage faible). Comparant la formation des salaires dans les périodes 19 8 0-1999 et 2000-2021, on voit que le recul du pouvoir de négociation des salariés a pris la forme d’une forte baisse de l’indexation des salaires aux prix, pas des autres formes possibles (baisse de la sensibilité des salaires à la producti vité ou au taux de chômage).