Comment augmenter les bas salaires en France ?

L’idée que beaucoup de salariés ont des rémunérations trop faibles pour vivre convenablement est juste et est très répandue dans l’opinion. Mais comment faire pour augmenter les bas salaires en France ? I l y a d’abord trois difficultés sérieuses : il n’y a pas d’anomalie macroéconomique dans le partage des revenus en France (les salaires réels ont augmenté plus vite que la productivité) ; la sensibilité de l’emploi peu qualifié au coût du travail est élevée ; en ce qui concerne les salar ié s du secteur public, la situation des finances publiques est déjà très dégradée ; ces trois difficultés impliquent qu’une hausse générale des salaires ou une hausse du salaire minimum auraient un effet très défavorable sur l’emploi ; il reste alors trois pistes : la généralisation de l’intéressement et de la participation à toutes les entreprises, alors qu’il concerne aujourd’hui surtout les salariés des grands groupes ; le passage à des taux de cotisations sociales des employeurs négatifs sur les bas salaires (les cotisations sociales des employeurs ayant déjà été presque totalement annulées sur les plus bas salaires) ; accepter l’idée que la hausse des salaires des enseignants et des personnels hospitaliers, de santé, e s t un investissement public rentable.