Comprend-on l’écart entre les taux d’emploi de l’Allemagne et de la France ?

Le taux d’emploi est beaucoup plus élevé en Allemagne qu’en France (pour les 15-64 ans), en 2018, 76% contre 65 %), et l’écart s’aggrave depuis 2004. Peut-on comprendre pourquoi il y a un écart aussi important entre les taux d’emploi de l’Allemagne et de la France ? Les explications possibles sont : le taux d’emploi des jeunes (biaisé par l’apprentissage en Allemagne) et l’âge de départ à la retraite ; l’écart entre les compétences de la population active ; l’écart entre les niveaux de compétitivité, entre les niveaux du coût du travail, donc de la taille de l’industrie ; le coût du travail peu qualifié et la capacité à créer des emplois de services peu sophistiqués. Les explications qui semblent les plus pertinentes sont : bien sûr, le taux d’emploi des jeunes et l’âge de la retraite ; les compétences ; le recul de l’emploi industriel en France, mais pas le niveau d’emploi s de services.