Compétences et choix de politique économique

On sait que des compétences faibles de la population active sont associées à un taux d’emploi faible, à un taux de chômage structurel élevé, à une faible modernisation des entreprises, à la désindustrialisation. Ceci doit être dû à ce que des salariés peu compétents ont une employabilité faible et éprouvent des difficulté s à utiliser des équipements sophistiqués. Mais les compétences de la population active ont-elles aussi un effet sur la situation de l’économie au travers des choix de p olitique économique qui sont fai ts et qui, dans une démocratie, r ésultent largement des préférences de la population active ? Nous nous demandons, en comparant les pays de l’OCDE, s’il existe un lien entre compétences de la population active et : niveau des dépenses publiques, en particulier de protection sociale ; niveau de la pression fiscale, en particulier des cotisations sociales des entreprises et de la taxation du capital ; niveau du déficit public et de la dette publique  ; évolution de la compétitivité-coût ; durée du travail ; âge de la retraite. Nous voyons une corrélation significative entre les compétences de la population active et : les cotisation s sociales des entreprises (élevées quand les compétences sont faibles) ; le déficit public (élevé quand les compétences sont faibles) ; le taux d’ emploi des 60-64 a ns (âge faible de la retraite quand les compétences sont faibles ) . Les compétences ont aussi un effet sur les choix de politique économique.