Difficultés anormalement élevées de recrutement : problème de compétences, recul de l’offre de travail, ou problème avec les règles du marché du travail ?

Nous comparons les pays de la zone euro, et nous essayons d’expliquer le niveau devenu très élevé des difficultés d’embauche dans ces pays. Il y a trois interprétations possibles des difficultés d’embauche : elles viennent de l’inadéquation des compétences aux besoins des entreprises ; elles viennent du recul de l’offre de travail (en heures ou en personnes) ; elles viennent des règles pas assez strictes de l’indemnisation du chômage. La comparaison des situations des pays de la zone euro montre que les difficultés d’embauche sont élevées : quand il y a recul de la durée du travail ; quand il y a progression faible de l’emploi (difficulté s pour créer des emplois). Il est intéressant de noter qu’une progression rapide de l’emploi est associée à des difficultés d’embauche faibles.