D’où vient la descente en gamme des emplois ?

Nous mesurons le degré de descente en gamme des emplois par l’évolution du nombre d’emplois dans les services domestiques relativement au nombre d’emplois dans l’industrie manufacturière. La descente en gamme des emplois est forte en Espagne, en France, au Royaume-Uni, au Canada, en Grèce, en Suède, au Danemark, en Nouvelle Zélande ; faible en Allemagne, en Autriche, en Belgique, au Japon. La descente en gamme des emplois a des effets très négatifs : recul des gains de productivité, frustration des jeunes qualifiés et de la classe moyenne. Comparant le « degré de descente en gamme des emplois » entre les pays de l’OCDE, nous nous demandons si elle est due : à la dégradation de la compétitivité-coût de l’industrie ; à la faiblesse des compétences de la population active ; à la faiblesse de la modernisation de l’industrie. Nous voyons qu’une descente en gamme rapide des emplois e s t significativement corrélée à des compétences faibles de la population active et à une modernisation faible de l’industrie. C’est donc la faible qualité du capital et du travail qui explique, comme on pouvait s’y attendre, la descente en gamme des emplois.