En 20 ans, la situation du marché du travail s’est considérablement dégradée aux Etats-Unis par rapport à la zone euro

On pense souvent encore que le marché du travail fonctionne de manière plus efficace aux Etats-Unis que dans la zone euro : plus grande flexibilité, plus grande mobilité sectorielle et géographique… Le taux de chômage est un indicateur trompeur, il dépend des règles d’indemnisation du chômage, des comportements de recherche d’emploi. Il vaut mieux regarder le taux d’emploi et le taux de participation. En 20 ans, ils ont fortement reculé aux Etats-Unis par rapport à la zone euro, ce qui révèle une dégradation du fonctionnement du marché du travail des Etats-Unis. D’où peut-elle venir ? De la faiblesse des bas salaires aux Etats-Unis, qui n’incite pas les Américains à se présenter sur le marché du travail ; des compétences faibles de la population active et de la mauvaise qualité du système éducatif aux Etats-Unis, mais il faut relativiser cet argument car la même situation apparaît dans la zone euro ; du recul de la mobilité géographique et sectorielle des salariés aux Etats-Unis ; de la numérisation rapide des entreprises américaines, qui ont donc substitué du capital technologique au travail. Cette dégradation du marché du travail aux Etats-Unis y rend encore plus insupportable la déformation du partage des revenus au détriment des salariés.