Faut-il appauvrir les salariés pour accroître le taux d’emploi ?

Pour accroître le taux d’emploi, faut-il des salariés pauvres, faut-il créer des emplois de services aux salaires faibles et augmenter ainsi les inégalités ? Pour essayer de répondre à cette question nous comparons les pays de l’OCDE et nous nous demandons : quel est le signe de la corrélation entre taux d’emploi et inégalités de revenu avant redistributio n ? Si le signe est négatif, c’est qu’un taux d’emploi faible accroît les inégalités ; si le signe est positif, c’est que créer des emplois à salaire faible (ce qui accroît les inégalités) favorise la hausse du taux d’emploi. La corrélation est clairement négative ; quels sont les facteurs qui sont corrélés avec le taux d’emploi ? Les compétences de la population active, le poids des cotisations sociales des entreprises, mais aussi l’évolu tion du partage des revenus ? (F aut-il déformer le partage des revenus au détriment des salariés pour augmenter le taux d’emploi ?). L’évolution du partage des revenus n’a pas d’effet significatif, semble-t-il, sur le taux d’emploi. Au total appauvrir les salariés et accroître les inégalités ne semble pas nécessaire pour accroitre le taux d’emploi.