France : baisser le coût du travail ou redresser les compétences ?

La France souffre d’avoir à la fois un coût du travail élevé et des compétences faibles de la population active , c’est le cas aussi de l’Italie. Et il y a deux manières de prendre ce problème : soit considérer que les compétences ne peuvent pas être améliorées, ou qu’il s’agit d’un processus extrêmement long, et réclamer alors une baisse du co û t du travail (gel d u salaire minimum, poursuite de la baisse des cotisations sociales des entreprises et des impôts de production…)  ; soit considérer qu’on ne peut pas baisser les salaires et qu’on ne peut plus baisser les impôts des entreprises, et qu’il faut donc absolument redresser les compétences (amélioration du système éducatif, de formation professionnelle … ). La première stratégie est celle par exemple de l’Espagne depuis 2009. Elle signifierait pour la France et l’Italie l’acceptation de la baisse du niveau de gamme de l’économie et de la perte de pouvoir d’ac hat. La seconde stratégie est évidemment préférable, mais il reste à être capable de redresser les compétences.