France : il faut passer de la protection de l’emploi à la protection du salarié, de la personne

Au début de la crise de la Covid, la politique économique en France, comme dans les autres pays européens, s’est concentrée sur la protection de l’emploi : soutien aux entreprises (prêts garantis par l’Etat, reports d’impôts, aide s aux secteurs en difficulté) pour éviter les faillites ; chômage partiel massif pour maintenir les contrats de travail des salariés. Mais cette politique ne peut pas être durable, en raison de son coût, parce qu’elle fabrique des entreprises zombies, et de plus parce que la crise a généré une forte déformation de la structure sectorielle de la demande : certains secteurs d’activité seront durablement en difficulté, d’autres seront en croissance. Il va donc falloir passer d’une politique assez simple finalement dans sa conception, qui est la protection de l’emploi à une politique plus complexe qui est la protection de la personne : maintenir le revenu des salariés alors qu’ils se forment pour changer d’entreprise et de secteur d’activité. Cette politique est plus complexe en particulier car elle nécessite un système de formation et de requalification efficace et de grande taille.