France : on peut augmenter les salaires localement, pas globalement

Une hausse globale, générale, des salaires ne nous paraît pas pertinente aujourd’hui en France  ; en effet : il n’y a pas eu en France de déformation du partage des revenus au détriment des salariés ; une hausse générale des salaires ferait monter les prix , et finalement ne profiterait pas aux salariés ; elle affecterait la compétitivité de l’industrie, en touchant aussi les salariés de l’industrie, dans une situation de plus de compétences faibles en France. On peut par contre sérieusement envisager une hausse des bas salaires dans les secteurs d’activité qui payent des salaires bas et qui rencontrent des difficultés d’embauche : construction, distribution, services à la personne, restauration… Cette hausse ciblée des bas salaires n’a aucun des inconvénients d’une hausse généralisée des salaires et peut être organisée (sous la forme d’accords de branche ) pour ne pas avoir d’effets négatifs sur l’emploi peu qualifié.