France : y a-t-il une anomalie dans le partage des revenus ?

On entend souvent dire aujourd’hui en France que la situation des entreprises est redevenue très bonne et qu’il est possible d’envisager une hausse généralisée des salaires. Que penser de cette idée ? Il est vrai que, malgré la crise de la Covid, la situation des entreprises est bonne. Mais on n’observe cependant pas en France de déformation du partage des revenus au détriment des salariés, de profitabilité inutilement élevée des entreprises ou de hausse anormale de la rémunération des actionnaires. De plus , les ménages aisés disposent d’une réserve considérable d’épargne  ; une hausse généralisée des salaires sans hausse des prix conduirait donc à une baisse des marges bénéficiaires des entreprises françaises difficile à justifier et dangereuse pour l’investissement  ; une hausse généralisée des salaires compensée par une hausse des prix ne ferait pas monter les salaires réels et dégraderait la compétitivité-prix de la France, qui est déjà faible compte tenu du niveau de gamme de la production. Il ne nous semble donc pas que les conditions soient aujourd’hui réalisées en France pour qu’il puisse y avoir une hausse généralisée et non ciblée des salaires.