La décorrélation entre le salaire réel et la productivité : où, quand, à court terme ou à long terme ?
Normalement, les salaires réels progressent à long terme comme la productivité du travail, pour stabiliser le partage des revenus. Mais ce lien entre salaire réel et productivité à long terme a disparu dans plusieurs pays de l’OCDE : États-Unis et Japon parmi les 7 plus grands pays. Nous regardons aussi le lien à court terme entre productivité du travail et salaire réel : quand les entreprises font davantage de gains de productivité, les rendent-elles rapidement à leurs salariés ? Nous voyons que l’élasticité à court terme du salaire réel à la productivité est de : 0,13 aux États-Unis ; 0,68 au Royaume-Uni ; 0,35 au Japon ; 0,15 en Allemagne ; 0,31 en France ; 0,63 en Espagne ; 0,35 en Italie. On voit au total que les salariés ne bénéficient , jusqu’à présent , des gains de productivité ni à court terme ni à long terme , surtout aux États-Unis.