La France et l’Italie ne pourront pas continuer à refuser la discipline salariale

La France et l’Italie présentent la particularité d’avoir une croissance du salaire réel plus forte que celle de la productivité, même lorsque la profitabilité des entreprises est affaiblie et que la compétitivité-co û t est dégradée. Dans une Union Monétaire, cette absence de discipline salariale, cette absence de force de rappel sur les coûts de production n’est pas tenable à long terme. Elle conduit aux pertes de parts de march é , à la désindustrialisation, à la concentration des emplois dans les services domestiques peu sophistiqu é s où les salaires sont faibles, avec un effet négatif sur le pouvoir d’achat que les déficits publics ne peuvent pas durablement corriger ; la faiblesse des profits conduit soit à la hausse continuelle de l’endettement des entreprises, pour maintenir l’investissement (cas de la France), soit à l’insuffisance de l’investissement (cas de l’Italie). Il faudra donc bien qu’un jour un mécanisme correcteur sur les salaires apparaisse en France et en Italie.