La sensibilité du taux d’emploi (des 60 à 64 ans) à l’âge légal de la retraite

Nous comparons les âges légaux de la retraite et les taux d ’ emploi des 60 à 64 ans dans les pays de l ’ Union Européenne. La sensibilité du taux d ’ emploi des plus de 60 ans à l ’ âge légal de la retraite est positive, mais assez faible, ce qui veut dire que repousser l ’ âge légal de la retraite ne peut pas être la seule politique utilisée pour augmenter le taux d ’ emploi des seniors. Il faut donc améliorer l ’ employabilité des salariés â gés, leur formation, les reconvertir si nécessaire, ce qui nécessite un effort d ’ amélioration des compétences et pas seulement un report de l ’ âge de la retraite. Effectivement, on observe une corrélation forte entre le niveau des compétences de la population active et le taux d ’ emploi des 60 à 64 ans.