Le marché du travail marche mieux dans la zone euro qu’aux États-Unis

On pense t raditionnellement que le marché du travail marche mieux aux États-Unis que dans la zone euro, avec une plus grande flexibilité des salaires et une protection de l ’ emploi plus faible aux États-Unis. Le taux de chômage n ’ est pas une mesure pertinente de la situation du marché du travail, parce qu’il est biaisé par le retrait de personnes qui sortent du marché du travail, par les règles d ’indemnisation du chômage. Quand nous comparons   : le taux d’emploi e t le taux de participation   ; les inégalités et la pauvreté  ; n ous voyons qu ’ en réalité le marché du travail marche mieux dans l a zone euro qu’aux États-Unis, ce qui peut venir  : du recul de la mobilité géographique des Américains   ; des situation s de concentration sur le marché du travail   ; de la perte de capital humain dans l es récession s plus fort e aux États-Unis que dans la zone euro. Q ue le partage des revenus défavorable aux salariés aux États-Unis n’ait pas comme conséquence un taux d’emploi élevé montre l ’ inefficacité de la situation américaine.