Le partage de la valeur en France : problème de revenu ou problème de patrimoine ?

Nous regardons, pour les entreprises françaises : le partage de la valeur en termes de revenus : quelle partie de la valeur ajout é e va aux salaires, quelle partie va aux actionnaires ? L e partage de la valeur en termes patrimonia ux  : comm ent évolue la valeur de marché des entreprises pour les actionnaires ? On voit alors : qu’il n’y a pas d’anomalie en France dans le partage de la valeur en termes de revenu : les salaires réels ont augment é un peu plus vite que la productivité, la rémunération des actionnaires est stable   ; mais qu’il y a une anomalie dans le partage de la valeur en termes de patrimoine, puisque l’enrichissement des actionnaires (la hausse du «  q de Tobin ») profite très peu aux salariés.