Les salaires sont-ils trop hauts ou trop bas en France ?

On peut en effet défendre les deux thèses : les salaires sont trop hauts en France, puisque le chômage structurel est anormalement élevé, en particulier pour les non qualifiés, et puisque la sensibilité de l’emploi peu qualifi é à son co û t est forte ; les salaires sont trop bas en France, avec un niveau de vie anormalement faible pour les ménages aux revenus faibles. Quand on regarde d’abord le salaire moyen d’ensemble, on a l’impression qu’il est « normal » puisque : le salaire réel en France a suivi les gains de productivité ; le taux de marges bénéficiaires semble normal, avec un taux d’autofinancement des investissements ni trop élevé ni trop bas. On sait par ailleurs qu’il y a un chômage élevé des peu qualifiés et une forte tension sur le marché du travail des qualifiés. Cela pousserait spontanément, par un mécanisme de marché , sans changer le salaire moyen, à une baisse des plus bas salaires et à une hausse des plus hauts salaires, ce qui est bien sûr socialement inacceptable.