L’évolution inquiétante des difficultés de recrutement des entreprises, dans la zone euro et encore plus aux États-Unis

On observe depuis les années 1990 une hausse tendancielle des difficultés de recrutement des entreprises, dans la zone euro et encore plus aux États-Unis. Des difficultés de recrutement apparaissent, alors même que le sous-emploi est encore important. Cela reflète le problème massif d’inadéquation des compétences, avec le désajustement entre les compétences et les besoins des entreprises. Il ne semble pas que le problème soit l’insuffisance des salaires offerts, puisque les difficultés de recrutement ne déclenchent pas une hausse plus rapide des salaires. Il s’agit donc essentiellement d’un problème croissant de formation et d’éducation, qui freine forcément structurellement la croissance.