Peut-on augmenter fortement les salaires sans danger ? Le cas de l’Allemagne

Depuis quelques années, et jusqu’à la crise de la Covid, on voit une croissance rapide des salaires en Allemagne, ce qui vient entre autres de la mise en place d’un salaire minimum en janvier 2015. L’exemple de l’Allemagne permet alors de s’interroger sur la question suivante : est-il possible , sans danger , d’accroître fortement les salaires ? Ayant à l’esprit les spécificités de l’Allemagne (compétences élevées de la population active, niveau de gamme élevé de la production), nous regardons l’effet des hausses rapides de salaire : sur l’emploi, en particulier l’emploi peu qualifié ; sur la demande des ménages ; sur la compétitivité-coût et les exportations ; sur la profitabilité et l’investissement ; et au total sur la croissance et la croissance potentielle. On observe en Allemagne depuis 2015 : une dégradation évidente de la compétitivité-coût et de la profitabilité ; mais sans effet négatif majeur sur l’emploi, les exportations ou l’investissement ; sans effet positif sur la demande des ménages ; et au total a ve c un petit affaiblissement de la croissance.