Peut-on corriger l’écrasement de la hiérarchie des salaires en France ?

L’écart entre le salaire médian et le salaire minimum est anormalement faible en France. Ceci a des implications négatives : faiblesse de l’emploi peu qualifié et chômage élevé des peu qualifiés ; prime à l’éducation anormalement faible. Peut-on corriger l’écrasement de la hiérarchie des salaires ? la hausse du salaire médian se heurte au fait que le salaire médian réel en France a augmenté plus que la productivité ; la baisse du salaire minimum associée à une hausse des transferts publics (Prime d’Activité, c’est-à-dire impôt négatif ou bien baisse des cotisations sociales des salariés) serait efficace mais est rejetée massivement par l’opinion ; il ne reste alors comme solution que de baisser la pression fiscale pour les personnes qui sont autour du milieu de la distribution de s revenus et de passer à des cotisations sociales des employeurs négatives sur les bas salaires.