Polarisation du marché du travail en France : que se passe-t-il dans les crises ?

Nous regardons la structure des emplois en France, en séparant l’emploi en quatre groupes : l’emploi « haut de gamme » : Nouvelles Technologies, services financiers et immobiliers, information et télécommunication, activités spécialisées scientifiques et techniques ; l’emploi « intermédiaire » : industrie manufacturière ; les Administrations Publiques ; l’emploi dans les « activités domestiques » : services aux personnes, transport, services administratifs et d’assistance, distribution, hôtels-restaurants, construction. Nous examinons la polarisation du marché du travail, c’est-à-dire le mouvement de concentration des empois aux deux extrêmes (emplois qualifiés dans le haut de gamme, emplois peu qualifiés dans les activités domestiques) et nous nous demandons si les crises accélèrent la polarisation. Nous voyons que la polarisation du marché du travail est forte et continue en France, particulièrement après la crise de 2000-2001, mais pas après la crise de 2008-2009. La crise du coronavirus ne va pas nécessairement accroître la polarisation, s’il y a relocalisation s d’emplois industriels.