Pourquoi le taux d’emploi reste-t-il beaucoup plus faible en France qu’en Allemagne ?

Malgré les r é formes mises en place en France (formation professionnelle, apprentissage, modalités des licenciements, baisse des cotisations sociales et des impôts de production des entreprises…), le taux d’emploi reste beaucoup plus faible en France qu’en Allemagne. Quelles sont alors les réformes qui restent à faire pour redresser le taux d’emploi en France ? Nous nous demandons alors quelles sont les causes probables d’un taux d’emploi faible parmi : la faiblesse des compétences ; des salaires ou des bas salaires trop élevés ; des impôts pénalisants des entreprises ; la faiblesse des dépenses actives (formation … ) du marché du travail ; la proportion élevée de contrats de travail temporaires ; une protection excessive de l’emploi (pour les licenciements collectifs) ; des règles trop favorables de l’indemnisation du chômage ; un départ à un âge faible à la retraite. Les explications qui s emblent pertinentes d’un taux d’emploi faible sont toutes les explications ci-dessus sauf   : les bas salaires ; les règles de l’indemnisation du chômage.