Quelles sont les ruptures structurelles qu’il faut surveiller après la crise de la Covid ?

Les possibles ruptures structurelles qui nous paraissent les plus importantes à surveiller, à évaluer, après la crise de la Covid sont : le fonctionnement du marché du travail : le pouvoir de négociation des salariés va-t-il augmenter, ce qui conduirait à des hausses de salaire plus rapide s et à l’inflation ? Des personnes vont-elles définitivement quitter le marché du travail ? la structure de la demande et de la production : le poids de l’industrie va-t-il se redresser durablement par rapport aux services, ce qui aurait des effets importants sur la nature des emplois, sur la consommation de matières premières ? évidemment , l’accélération de la transition énergétique, avec des effets importants sur la structure des emplois, sur le prix de l’énergie, sur la localisation de l’industrie  ; la digitalisation de l’économie, avec des effets peut - être défavorables sur la nature des emplois, sur les inégalités  ; le comportement des Banques Centrales ; sont-elles après la crise encore plus obligées qu’avant d’utiliser la « fiscal dominance » , la nécessité de maintenir une politique monétaire expansionniste pour assurer la soutenabilité des dettes publiques ? les politiques budgétaires : serait-il possible de revenir à des politiques plus conservatrices après la Covid, alors que le message passé pendant la crise de la Covid a été qu’il n’y avait pas de limites aux déficits publics, et alors que les besoins de dépenses publiques supplémentaires sont très importants.