Quels mécanismes voit-on être à l’œuvre en Allemagne au moment des réformes Schröder-Hartz ?

Les réformes Schröder-Hartz mises en place en Allemagne au début des années 2000 concerne nt les règles d’indemnisation du chômage et de retour à l’emploi des chômeurs, la fiscalité des entreprises, l’organisation des négociations salariales, le système éducatif. Elles ont donc des composantes microéconomiques (incitations fortes au retour à l’emploi, décentralisation des négociations salariales, éducation) et des composantes macroéconomiques (évolution de la fiscalité, des salaires, donc de la compétitivité et de la profitabilité). Quand on regarde le redémarrage de l’économie allemande à partir de 2005, quels mécanismes voit-on à l’œuvre ? Peut-on comprendre ce redémarrage par les seules évolutions macroéconomiques ? Le mécanisme essentiel semble avoir été la baisse du coût du travail, qui redresse les emplois d e services, la compétitivité et les part s de marché, la profitabilité et l’investissement.