Quels scénarios possibles si les mesures sanitaires font baisser la productivité du travail ?

Les mesures sanitaires liées à la crise du coronavirus (distanciation sociale dans les entreprises) vont réduire, peut-être durablement, la productivité du travail. Quelles peuvent être les conséquences d’un choc conduisant à la baisse de la productivité horaire du travail ? on peut d’abord envisager un scénario de recul de l’offre de biens et services avec soit une baisse du salaire nominal par tête, soit une baisse des profits, soit plutôt une hausse des prix : dans tous les cas, une baisse du revenu réel du secteur privé, qui conduit à une baisse de la demande de biens et services qui équilibre celle de l’offre due au recul de la productivité ; pour éviter la baisse de l’offre de biens et services, il faut une hausse de l’emploi associée à la baisse du salaire par tête, ou bien une hausse de la durée du travail par salarié associée à une baisse du salaire horaire ; la demande est alors aussi stabilisée, grâce soit à la hausse de l’emploi, soit à la stabilité du salaire par tête ; enfin , on peut espérer à moyen terme un supplément d’investissement de productivité (robotisation…) visant à compenser la baisse de la productivité horaire du travail.