Quels sont les liens entre inégalités, taux d’emploi et partage des revenus ?

Les relations entre inégalités, taux d’emploi et partage des revenus peuvent être complexes : la hausse du taux d’emploi réduit normalement les inégalités, en réduisant l’exclusion du marché du travail ; mais cet effet peut être réduit si la hausse du taux d’emploi se fait par le retour à l’emploi de salariés peu qualifiés ayant des revenus faibles ; l’effet favorable de la hausse du taux d’emploi sur les inégalités est encore plus réduit si la hausse du taux d’emploi est obtenue par la déformation du partage des revenus au détriment des salari é s ; des inégalités avant redistribution élevées conduisent à des politiques redistributives élevées, d’où une pression fiscale forte qui peut réduire le taux d’emploi ; ceci renforce la corrélation négative vue plus haut entre taux d’emploi et inégalités. Quand on compare les pays de l’OCDE, on voit que les corrélations qui semblent significatives sont les suivantes : les inégalités de revenu élevées sont bien associées à un taux d’emploi faible ; la déformation du partage des revenus a des effets faibles sur le taux d’emploi et non significatifs sur les inégalités ; les inégalités de revenu fortes avant redistribution conduisent à des politiques redistributives de grande taille qui réduisent encore plus le taux d’emploi.