Rappel : le fonctionnement d’une économie « d’insiders »

Une économie « d’insiders » (nous montrerons qu’elle caractérise bien la situation de la France) oppose deux types de salariés : ceux qui sont « insiders » : protégés par les règles du marché du travail n’ayant qu’une faible probabilité de perdre leur emploi, et ceux qui sont « outsiders » : peu protégés, perdant leur emploi dans les récessions, lorsque les entreprises sont en difficulté. Dans une économie « d’insiders », dans les récessions les « outsiders » perdent leur emploi et les « insiders » le gardent ; dans les reprises économiques, les « insiders » ob tiennent des hausses de salaire qui empêchent le retour à l’emploi des « outsiders ». Ceci conduit à une forte hystérésis du chômage après les récessions et à un accaparement du surplus lié aux reprises économiques par les « insiders », ce qui est typiquement la dynamique observée en France. Ce fonctionnement de l’économie doit être combattu, car il génère un dualisme croissant du marché du travail et des inégalités croissantes. Une hausse généralisée des salaires en France irait au contraire dans le sens d’une aggravation de l’économie « d’insiders ».